Chargé / Chargée de Communication (F/H)

**Logial-COOP**,

Acteur de référence de l’habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l’Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.

Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire).

Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d’offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu’un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants.

**ROLE**

Rattaché(e) au Responsable communication, le(la) chargé(e) de communication participe à la création et la production de campagnes de communication qui visent à relayer la stratégie de l’entreprise, accompagner le changement et promouvoir l’image de marque de Logial-COOP auprès de ses différentes cibles internes et externes (collaborateurs, locataires, institutionnels, collectivités).

**MISSIONS principales**

Dans le cadre du plan de communication multicanal, vous contribuez à l’élaboration d’actions de communication (print, web, digital ou événementiel).

Vous pilotez en autonomie les actions de communication interne:

- Participation au plan d’action RSE et Qualité de Vie au Travail : conception et production de supports de communication, proposition d’animations et d’ateliers de sensibilisation
- Participation à la conception de divers supports et outils de communication en réponse aux besoins de chaque direction et du projet d’entreprise (plaquettes, affiches, mailings, présentations).
- Organisation d’évènements (cérémonie des vœux, convention annuelle, animations thématiques, journées d’intégration)
- Animation du réseau social interne (animation des contributeurs, pédagogie, rédaction de posts), élaboration des newsletters interne et suivi des performances

Vous participez aux actions de communication en direction de nos cibles externes (clients et institutionnels):

- Participation à la construction du plan de communication : recensement et analyse des besoins de chaque direction, recommandation du canal et du support, priorisation des sujets.
- Rédaction et publication de contenus à valeur ajoutée, adaptés à chaque support de communication (magazine, newsletters, sites web, réseaux sociaux)
- Veille sectorielle et benchmark pour recommandation de nouveaux formats ou contenus.

**PROFIL**
- Formation supérieure Bac +4/5 en communication et médias
- 2 ans d’expérience en communication (une expérience en communication interne serait un plus)
- Bon rédactionnel
- Maîtrise de la chaine graphique et notions en PAO (Indesign/Photoshop)
- Maîtrise des réseaux sociaux

**Avantages**
- Rémunération sur 13 mois* (*Gratification de fin d’année), une prime d’évaluation ainsi qu’une prime d’intéressement venant en plus.
- Prévoyance : Prise en charge employeur 100%
- Mutuelle : Prise en charge employeur 63%
- Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Congés payés : 40 jours + 2 jours Direction

**Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social.**

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Expérience:

- Communication: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel