Responsable D'équipe

**Intitulé de l'offre externe**:

- Responsable d'Équipe H/F

**Métier / Spécialité**:

- Management - Responsable d'équipe

**Type de contrat**:

- Emploi

**Précision du contrat**:

- CDI

**Mission proposée**:

- Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

**Apave recherche un(e) Responsable d'Équipe en CDI.**

Au sein de l'agence de **Périgueux,** l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

**Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?**
- Après votre parcours d’intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles suivantes:
**Mangement d'équipe**
- Vous gérez une équipe de collaborateurs: gestion des congés et absences, conduite des entretiens professionnels de vos collaborateurs directs, suivi des formations
- Vous êtes l'interlocuteur principal de votre équipe en cas de problématique sur le terrain
- Vous participez au recrutement, à l'intégration de nouveaux embauchés et à l'élaboration du plan de formation
- Vous êtes garant de la qualité et la sécurité de vos équipes
- Vous traitez des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients
- Vous participez et initiez des actions RSE

**Actions opérationnelles**
- Gestionnaire rigoureux, vous suivez la bonne réalisation des missions de vos collaborateurs
- Vous optimisez le déroulement des opérations, en particulier le processus de production, dans le respect de nos procédures
- Vous définissez et mettez en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires : vous gérez les surcharges/sous-charges, élaborez votre budget, suivez les productions individuelles et mettez en place les plans d'actions nécessaires
- Vous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...)
- Vous êtes en appui de votre chef d'agence

**Développement commercial**
- Avec le chef d'agence, vous représentez le groupe APAVE au sein des clubs business
- Vous participez à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux
- Vous êtes acteur(trice) du développement commercial (de la réalisation visites commerciales jusqu'à la rédaction d'offres) aux côtés de l'équipe commerciale de l'agence

Poste à pourvoir en **Novembre 2025**
- Localisation : Agence **Apave Périgueux**

**Une belle opportunité de carrière**

**Apave : Film institutionnel**

**Parlons de vous **
- **D'abord, votre cursus**:

- De formation supérieure à dominante technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience commerciale et managériale confirmée, idéalement en prestations de services techniques.
- **Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles**:

- Des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités.
- Un(e) manageur(e) reconnu(e) : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes.
- Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
- Maîtrise des outils informatiques pour les tableaux de suivi.
- Permis B indispensable.

**✨ Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre **

**Choisissez-nous **
- En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
- Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

**Nous rejoindre, c'est**:

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture
- **À partir de maintenant, comment ça se passe ?**
- 1. Faites-vous connaître. Postulez.
- 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
- 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
- 4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous ret