Responsable de Chantiers D'insertion

Job'Chantiers, créé en 2017 et membre du Groupe Job’Agglo, gère des chantiers d’insertion spécialisés dans diverses activités:

- **Espaces verts** : désherbage, taille, tonte, entretien de chemins, etc.
- **Maçonnerie et petit patrimoine bâti** : rénovation de fontaines, chemins, murs, etc.
- **Vélo et mobilité douce** : promotion de la mobilité douce, entretien et maintenance de vélos.

En collaboration avec des communes, métropoles, agglomérations ou bailleurs sociaux, Job’Chantiers embauche des personnes éloignées de l’emploi en leur offrant un accompagnement social et professionnel approfondi.

Actuellement, Job’Chantiers compte une équipe permanente de 7 personnes et environ50 salariés en insertion.

**Description du poste**

Job'Chantiers est à la recherche de son ou sa futur(e) Responsable de chantiers d'insertion afin de jouer un rôle clé dans son développement stratégique et opérationnel.

Ce poste est à pourvoir en interne.

**Vos futures missions**:
1. Développement du projet associatif et relations partenariales
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle du projet associatif.
- Identifier et proposer de nouveaux projets adaptés aux besoins internes et externes dans une dynamique de maillage territorial.
- Assurer la bonne marche des activités économiques et d'insertion, en garantissant les le bon fonctionnement du dispositif ACI et des moyens d'obtention des résultats sociaux et économiques, négociés avec les partenaires institutionnels (État, Région, Collectivités).
- Représenter l’association auprès des institutions et partenaires externes en lien avec le Co-directeur en charge des partenariats du Groupe Job’Agglo.

2. Gestion budgétaire
- Suivre le budget, les subventions et la trésorerie avec le soutien du pôle administratif et comptable du Groupe Job’Agglo.

3. Encadrement et gestion de l'équipe permanente
- Définir et appliquer la politique de gestion des ressources humaines (recrutement, évaluations, besoins en formation, etc.).
- Encadrer et soutenir l’équipe dans leurs missions et leurs projets.

4. Encadrement et gestion des salariés en parcours d'insertion
- Veiller à la coordination et à la qualité de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion, en lien avec la Responsable du pôle social (recrutement, diagnostic social, projet d'insertion, etc.).
- Coordonner les informations sur les parcours des salariés en insertion et mobiliser les dispositifs existants pour optimiser leur retour à l’emploi, en lien avec les conseillers en insertion et les encadrants techniques.
- Co-piloter des ateliers thématiques et des actions collectives (création de CV, préparation aux entretiens, gestion de budget, repères professionnels, etc.).

**A propos de vous**
- Vous avez une expérience d’au moins **5 ans** dans la direction de structure, le développement et la gestion de projets, idéalement dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
- Vous êtes un(e) entrepreneur(e) social(e), alliant vision stratégique et pilotage opérationnelle.
- Vous êtes autonome, adaptable, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.
- Vous partagez les valeurs portées et déclinées par les réseaux de l’IAE (Insertion par l'Activité Economique).
- **Bonus** : vous possédez une expérience ou un intérêt pour la valorisation, le recyclage et le reconditionnement de déchets.

**Conditions de travail**
- Statut cadre
- CDI, temps plein 35h
- Salaire à partir de 31K€ brut annuel, selon profil et expérience
- Prise de poste idéalement début février 2025
- Déplacements fréquents sur le département 63
- Véhicule de service
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE
- 6 semaines de congés payés
- Prime de vacances, prime de résultats (conditions d’ancienneté)
- Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT, etc.

**A propos de Job’Agglo**

Rejoindre le Groupe Job ’Agglo, c’est rejoindre une Association engagée et en mouvement. Depuis 1991, le Groupe Job ’agglo développe son activité sur l’ensemble du département du Puy-de-Dôme. Son organisation lui permet de répondre aux demandes de nombreuses collectivités locales, bailleurs sociaux et copropriétés, associations, entreprises du bâtiment et industrielles, PME locales.

Nos chiffres clés : 9,5 millions de CA, environ 900 salariés en parcours d’insertion, plus de 70 collaborateurs permanents, plus de 300 clients satisfaits et 30 années au service des collectivités et des entreprises.

Le Groupe Job’ Agglo met tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant.

Rejoignez-nous et contribuez à un projet qui fait la différence

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 595,40€ par mois

Avantages:

- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi a