Responsable Développement Durable

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**Au sein du Pôle Patrimoine et sous l’autorité de la Responsable du département Patrimoine & Energie, l’activité Développement Durable regroupe les missions suivantes**:
**Porter la stratégie bas carbone et énergies renouvelables**:

- Achat d’énergie et optimisation des productions d’énergie.
- Définir, mettre en œuvre et suivre la politique d’achat de l’énergie de l’organisme (contrats type P1, contrats gaz et électricité au tarif dérégulé, concession propane, etc.
- Piloter le suivi et l’analyse du fonctionnement du parc des installations solaires thermiques, mettre en œuvre les optimisations nécessaires en lien avec nos partenaires (INES, exploitant ).
- Piloter les productions photovoltaïques du parc, ainsi que la revente d’électricité sur le réseau, mettre en œuvre les optimisations nécessaires.
- Suivre et analyser le rendement des chaufferies bois du patrimoine.
- Qualifier l’impact carbone de l’office.

**Innovations**:

- Energies renouvelables.
- Analyse confort d’été.
- Végétalisation, réduction des ilots de chaleur.
- Innovations patrimoniales.
- Assurer une veille réglementaire sur les questions liées à l’énergie dans le bâtiment.
- Analyser et communiquer sur les évolutions susceptibles d’impacter l’activité de l’organisme.

**Piloter les DPE**:

- Mise à jour des étiquettes DPE du parc.
- Définition des travaux à engager sur les étiquettes EFG.
- Etude de l’opportunité de la mise en place d’un outil de suivi dédié.

**Plans d’actions et contrats**:

- Constituer la feuille de route des actions thermiques à mener.
- Rénovation et maintenance du parc avec travaux portés par le service Réhabilitation.
- Piloter les IFC, l’IRVE.
- Rédiger et suivre les contrats d’exploitation maintenance des systèmes liés à la performance énergétique des bâtiments (chauffage, ECS,), y compris calcul des clauses d’intéressement aux économies d’énergies.

**Maitrise des charges**:

- Etudier l’opportunité de la mise en œuvre d’une démarche type ISO 50001, au minimum dans ces grands principes de maitrise des énergies.
- Accompagnement des locataires sur la maîtrise des charges:

- Consommation énergétiques
- Electricité
- Consommation d’eau

**Apporter son expertise aux services opérationnels en accompagnement des opérations de construction et de réhabilitations thermiques, en particulier**:

- Appui tout au long de la phase de conception
- Gestion de l’interface Réception/livraison/Exploitations
- Définition des paramètres de mesures permettant l’évaluation des bâtiments
- Travailler en appui des autres services d’ACTIS (charges, territoires, syndic) sur les problématiques liées à l’énergie.

**Représentation dans les grandes instances.**

**Moyens envisagés **:Un responsable d’activité ; un gestionnaire énergie ; une assistante donnée patrimoniale ; un alternant pérennisé ; acquisition d’un outil de suivi des diagnostics, référentiel.

**COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES**:

- Bac + 3/4 (Licence, Master, Ingénieur) dans le domaine Environnement Bâtiment Energie.
- Idéalement une expérience dans le domaine du logement social.
- Maîtrise de la filière de l’énergie et les domaines relatifs aux équipements techniques énergétiques des bâtiments.
- Maîtrise de la règlementation thermique des bâtiments.
- Connaissance des marchés d’entretien courant du patrimoine.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Bon sens de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Maitrise de l’outil informatique

**Conditions de travail**:

- **Rémunération brute **:entre 43K à 48K € bruts annuels sur 13 mois selon profil et expérience.
- **Avantages** : titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce.
- **Temps de travail** : convention de forfait jour à 201 jours (soit entre 22 à 25 jours de repos/an) et accord sur le télétravail favorisant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 43 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel