Cadre de Santé

Description de l'établissement:
**Rejoignez un établissement en pleine croissance **

Le CHICL recrute un cadre de Bloc opératoire

Nous intervenons dans des spécialités variées:
✔ Ortho-traumatologie

✔ Chirurgie digestive et viscérale

✔ Chirurgie réparatrice et plastique

✔ Ophtalmologie

✔ ORL

✔ Endoscopie

✔ Gynécologie

✔ Urologie

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un établissement en pleine croissance et en développement continu
- Un environnement dynamique et bienveillant
- Une diversité d’activités chirurgicales enrichissantes
- Un accompagnement et des possibilités de formation continue

Description de la mission:
Forfait cadre : 25 CA 19 RTT
- des règles définies dans le règlement intérieur de l’établissement et dans la charte de fonctionnement du bloc,
- des modalités de fonctionnement validées en conseil de bloc.

Expérience:

- Expérience d’encadrement, de formation
- Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales Participation à des groupes de travail et/ou instances
- Connaissance et pratique des outils informatiques Maîtrise des activités et des métiers du bloc opératoire

Activités principales:
Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonner les moyens du plateau technique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
- Coordonne la programmation des patients avec les services d’hébergement des patients et les transports internes
- Coordonne le bon fonctionnement de l'ensemble des activités du bloc opératoire
- Organise le bon déroulement du programme opératoire et la gestion des flux des patients
- Suit la progression de réalisation du programme opératoire, anticipe son déroulé et sollicite les professionnels en conséquence (bionettoyage, brancardage, etc).
- Elabore, vérifie et diffuse le prévisionnel à J-7
- Elabore, vérifie et diffuse le programme opératoire en collaboration avec le chef de bloc
- Veille à la disponibilité des dispositifs médicaux
- Organise les équipes pour la gestion de l’intendance au quotidien : la préparation des interventions, la vérification des DM nécessaires aux programmations et urgences, les remplacements, etc.

Activités spécifiques:

- Manage l’ensemble du personnel non médical (IBODE-IDE-AS-ASH) du bloc opératoire
- Assure la gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des effectifs définis par les instances de l’établissement
- Recherche en permanence l’optimisation de l’utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources
- Est membre de la cellule de régulation, du conseil de bloc, il soumet à ces 2 instances les dysfonctionnements survenus dans l’organisation
- Participe au conseil de programmation hebdomadaire
- Garantit la qualité de la prise en charge des patients**,**le respect strict de la règlementation, des recommandations, des bonnes pratiques de soins
- Participe à l’élaboration de protocoles et procédures visant à améliorer la qualité des soins
- Participe avec le cadre supérieur de santé et le chef de pôle à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du bloc (Élaboration - réalisation - et communication aux équipes)
- Favorise une cohésion des différents acteurs du bloc
- Participe aux recrutements
- Réalise l’évaluation des personnels non médicaux (IBODE-IDE-AS-ASH)
- Identifie les besoins en formation du personnel, en assure le suivi et évalue les résultats
- Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Organise des réunions de travail avec les équipes (formation du personnel, gestion des conflits, dysfonctionnement, déclarations d’évènements indésirables )
- Assure la gestion du matériel (instrumentation, logistique, biomédical) et le suivi des prestations de maintenance

Profil recherché:
Diplômes
- Diplôme IBODE / IDE MT
- Diplôme de Cadre de Santé ou avoir un projet Cadre et s’engager à le mener à bien
- Le Cadre de santé IBODE fait partie intégrante de la Direction des soins. Il participe à la vie de l’établissement et il peut lui être confié des missions transversales.

Compétences requises:

- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’hôpital rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Qualités d’animateur d’équipe (aide à l’analyse, à la production, à la rédaction ) capacités à maîtriser les différentes phases de la vie d’un projet (respecter à la fois le temps de la réflexion et garantir les échéances)
- Qualités relationnelles et d’écoute : être capable d’accepter et d’utiliser les idées de chacun
- Aptitudes à la communication/relations : savoir-faire passer les idées et requérir l’adhésion, aptitude à l’écoute et à la négociation
- Capacités d’adaptation, respect et tolérance, capacité à travailler avec tous les secteurs et toutes les catégories professionnelles en négociant avec différents interlocuteurs
- Espri