Responsable R&d

**NOUS VOUS PROPOSONS**
- Un CDI** -** Basé Meyreuil (13), près d’Aix en Provence, statut cadre
- ** Rémunération attractive : à partir de 65 000 € selon profil et experience**:

- Prime sur objectifs individuels et collectifs
- 9 Jours de RTT en 2025
- Un cadre de travail agréable et international dans une entreprise comptant parmi les leaders mondiaux de son expertise
- Crossfit tous les jeudis
- Parrainage, on vous accompagne
- Massages assis tous les trimestres
- After works réguliers
- Mutuelle collective

**LE POSTE**

Directement rattaché à la direction générale, vous assurez le pilotage des projets d’évolution et de développement de nouveaux produits, procédés, process, formules et matières actives, en tenant compte des aspects techniques et réglementaires.

**Missions principales**

**Définition des axes d’innovation**
- Proposer les choix de recherche et développement (R&D) en termes d’innovation.
- Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche.
- Mettre en place le planning annuel de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits nouveaux ou des adaptations de produits.
- Identifier les améliorations possibles en matière de procédés de recherche pour optimiser les performances du bureau d’études.
- Commanditer en interne ou en externe des études spécifiques.
- Participer à la rédaction du cahier des charges concernant un nouveau produit.

**Pilotage des phases de recherche**
- Participer aux premières réunions d’orientation du projet.
- Choisir et contacter les fournisseurs de matières premières en lien avec service achat.
- Réaliser ou faire réaliser des audits de qualité en amont chez les fournisseurs.
- Assurer le respect des bonnes pratiques du bureau d’études.
- Définir les priorités
- Coordonner le travail des ingénieurs,
- Superviser le suivi rédactionnel en cours de synthèse, les essais et tests, ainsi que la rédaction de la documentation afférente.
- Assurer si nécessaire la brevetabilité du produit.

**Suivi des phases de développement**
- Veiller à la faisabilité industrielle du produit, en participant au lancement des essais en production.

**Management de l’équipe R&D**
- Répartir les tâches en fonction des compétences
- Animer des réunions et évaluer l’état d’avancement des recherches.
- Arbitrer sur des solutions à mettre en place (moyens/ressources supplémentaires, approche méthodologique ).
- Définir les formations et accompagner la montée en compétences de son équipe.
- Recruter et évaluer le personnel (entretiens professionnels, d’évaluation, de formation ).

**Gestion du budget de recherche et reporting**
- Établir le budget prévisionnel en fonction du montant des investissements prévus par l’entreprise.
- Gérer les achats de matériels
- Présenter les résultats d’état d’avancement des projets.
- Ajuster le projet en fonction des résultats et des choix de la direction.
- De Formation de niveau Bac +5, Master technique dans un secteur technique (mécanique, électronique, informatique ) ou scientifique (mathématiques, physique, chimie ), spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise
- Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d’activité de l’entreprise

Vous avez une expérience internationale de 3 à 5 ans sur un poste similaire et idéalement dans l’industrie et/ou le photovoltaIque.
- Bilingue anglais
- Excellentes connaissances scientifiques dans le domaine d’activité de l’entreprise
- Excellentes connaissances de la réglementation liée aux produits développés ou
- Connaissances en matière de planification budgétaire et de contrôle de gestion
- Bonne connaissance des techniques de gestion de projet : expression de besoins, planning, cahier des charges

On vous reconnait pour votre
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Esprit d’innovation et créativité
- Rigueur et organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités à vulgariser des sujets techniques
- Capacités managériales
- Force de proposition et de conviction
- Capacité à arbitrer et à prioriser
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- nous**

**Recruitment process**
- Pré-qualification téléphonique
- 1er entretien avec les RH et Responsable de service
- 2e entretien avec le Président
- Test technique
- Test de personnalité

Qui sommes nous ?

**A PROPOS DE NOUS**

**Fondée en 2009, Optimum Tracker est une entreprise innovante à l’international en pleine expansion, passionnée par les challenges. A taille humaine (30 collaborateurs), nous concevons, produisons des solutions de tracker solaire sur les centrales photovoltaïques de grande envergure en France et dans les 4 coins du monde.**

**Nous accompagnons de nombreux pays afin de concrétiser leurs ambitions dans une démarche de renouvellement durable en transformant le rayonnement du soleil en courant électrique continu.**

**Nous participons à la construction de la plus grande centrale solaire d’Europe.**

**Et notre objectif est de devenir