Emplois actuels liés à Responsable Formation Compétences - Lyon - Site de Chambéry

  • Formateur (H/F)

    Il y a 32 minutes

    Lyon, France HP FORMATION Temps plein

    **HP Formation** recrute un (e) formateur (trice) nucléaire ayant de l’expérience technique en montage et démontage d’échafaudages. Dans l’idée cette personne pourrait assurer l’animation des modules SCN et CSQ mais également la totalité de nos produits liés à l’échafaudage. Poste en CDI, basé à Béligneux (01). **OBJECTIF DE LA...

  • Responsable Commercial Formation Et Compétences

    il y a 3 jours

    Lyon, France MBway Temps plein

    **Poste** **MBway Lyon**, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son entreprise partenaire le **Groupe La Poste**, un **Responsable Commercial Formation & Compétences H/F**, en contrat d'apprentissage à **Lyon 7 (69)**. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation...

  • Formateur - Formatrice Compétences Transverses (H/F)

    il y a 4 heures

    Lyon, France IFPA Temps plein

    Entreprise La société à mission IFPA, contribue au développement des compétences pour les individus, les entreprises et les territoires depuis 1978. Détenue à 90% par ses salariés, elle relève le défi d’une gestion indépendante, sur le temps long, investit dans les compétences de son équipe, dans les équipements innovants au service de ses...

  • Formateur Groupe Lourds

    il y a 2 semaines

    Lyon, France CORGIER FORMATION Temps plein

    Nous recherchons un formateur / trice susceptible d'intervenir sur les formations réglementaires (FIMO FCO) et les Titre Professionnels dans le Transport de Marchandises et/ou de Voyageurs. Vous souhaitez transmettre vos compétences et donner un nouvel élan à votre carrière. Vous êtes rigoureux, motivé avec un bon sens relationnel. Vous aimez...

  • Gestionnaire de Formation

    il y a 5 jours

    Lyon 7e, France PAPL FORMATION Temps plein

    **L’entreprise** Notre organisme de formation, engagé dans l’excellence pédagogique et l’accompagnement des professionnels, recrute un(e) Chargé(e) de formation pour renforcer son équipe dynamique. Sous la responsabilité directe du Président Directeur Général, de la Direction pédagogique et de la Responsable communication et assistante de...

  • Formateur (H/F) Remise à Niveau, Compétences

    il y a 7 jours

    Lyon, France AFEC Temps plein

    Fort de plus de 45 ans d'expérience, le centre de formation AFEC met son savoir-faire au service des demandeur.e.s d'emploi. Pour l’ouverture d'une formation « **Compétences Transverses Illettrisme **» destinée à un public en difficulté d'apprentissage et/ou avec la langue française, l'AFEC Lyon recherche un.e **Formateur.rice** pour assurer: -...

  • Formateur Ia

    il y a 5 jours

    Lyon 8e, France IA Formation Temps plein

    **Titre du Poste** : Formateur IA Copilot **Description de l'entreprise** : IA Formation est une entreprise qui propose des formations sur l'IA générative et des prestations de conseil pour intégrer l'IA dans les workflows d'entreprise. Nous prônons l'utilisation responsable et optimisée de l'IA en sensibilisant tout en améliorant l'efficacité des...

  • Formateur Ia

    il y a 3 jours

    Lyon 8e, France IA Formation Temps plein

    **Titre du Poste** : Formateur IA Copilot **Description de l'entreprise** : IA Formation est une entreprise qui propose des formations sur l'IA générative et des prestations de conseil pour intégrer l'IA dans les workflows d'entreprise. Nous prônons l'utilisation responsable et optimisée de l'IA en sensibilisant tout en améliorant l'efficacité des...

  • Mécénat de compétences

    il y a 3 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Tous Bénévoles Temps plein

    Mission proposée par BecomtechInformations complémentairesBECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique. À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH initie les filles aux métiers du digital et fait grandir une communauté d'Ambassadrices à travers ses...

  • Responsable Du Pôle Emplois Et Compétences

    il y a 5 jours

    Lyon, France ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Temps plein

    **Responsable du pôle emplois et compétences H/F**: - CDI - LYON - NIVEAU 8 - Télétravail possible - NVHADD111912 **ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES**: **Description du poste**: Au sein du secrétariat Général de l'ARS, vous pilotez le pôle « Emplois et Compétences », véritable moteur de la stratégie RH de l'Agence. En coordination avec les directions...

Responsable Formation Compétences

il y a 2 semaines

Lyon, France Site de Chambéry Temps plein

**Descriptif**

Un emploi de Responsable Formation Compétences à 100% est à pourvoir à la direction des ressources humaines.
1° Poste et Missions
La Direction des Ressources Humaines a pour principale mission la gestion administrative des personnels non médicaux du centre hospitalier. Pour gérer ces 4200 agents, la DRH est organisée autour de six secteurs:

- Le secteur « recrutement, accueil et intégration, compétences » ;
- Le secteur « gestion des carrières et des paies » ;
- Le secteur « budget, emplois, études » ;
- Le secteur « temps de travail » ;
- Le secteur « formations compétences» ;
- Le secteur « prévention des risques professionnelles ».

Le Directeur des Ressources Humaines et son adjoint définissent les grandes orientations de la politique RH (projet social) du Centre Hospitalier, établissent et contrôlent l’exécution du volet ressources humaines de l’état prévisionnel des dépenses et des recettes (EPRD) et contrôlent l’action des différents secteurs.

L’emploi de responsable formation compétences consiste à fournir à l'institution:

- la déclinaison du projet social pour le volet formation en collaboration avec les différents partenaires, en diffusant les informations et en participant aux projets transverses ;
- le développement des compétences individuelles et collectives des salariés au travers des actions du plan de formation en maîtrisant l’investissement - formation ;
- l’animation et la coordination des plans de formation et de DPC du Groupement Hospitalier de Territoire

Fournir aux agents, en veillant au respect des échéances annoncées:

- des informations exactes sur leurs droits et obligations formation et des prestations de service ;
- un parcours de formation adapté à son métier.

Fournir à l’ensemble des personnes intervenant dans le processus formation (encadrement) des informations ciblées et pertinentes et dans les délais définis.
En assurant
- le développement des compétences des salariés conformément aux objectifs de l’établissement
- la gestion administrative et financière du plan de formation.

Le service de formation continue est composé du présent attaché d’administration, d’un adjoint des cadres et de 3 gestionnaires.
2° Activités
Les principales activités du responsable formation compétences sont les suivantes:
Animer
Mettre en œuvre les projets de la direction des ressources humaines en lien avec son champ de compétences (le projet social, le projet GHT )
- en étant force de propositions
- en assurant le suivi des actions

Conseiller la hiérarchie sur les projets à conduire dans son secteur
- en définissant annuellement les projets et leur calendrier de mise en place

Accompagner de façon individuelle ou collective les professionnels dans leur travail quotidien, évaluer leurs compétences, identifier leurs besoins en formation, favoriser leurs évolutions ou leurs projets

Accueillir, orienter et conseiller des agents en répondant à leurs besoins de formation conformément à la politique de l'établissement
- en informant les agents des démarches relatives à la formation (droits, identification et analyse des besoins, orientation UCPF, procédures, CPF, BC, VAE )
- en répondant aux sollicitations de l’encadrement
- en organisant les entretiens de l’Unité de Conseil et de Positionnement en Formation avec les agents ayant formulé une demande à ce titre

Accompagner, conseiller l’encadrement dans sa démarche ou ses projets formation.
- en animant des rencontres collectives ou individuelles
- en conseillant sur la réalisation des cahiers des charges, des programmes

Piloter le processus formation
- en coordonnant la rédaction des notes d’orientations générales et de pôles
- en coordonnant le recensement de besoins par les cadres
- en coordonnant la planification des formations
- en planifiant les réunions de soutenance des projets de pôles
- en conseillant la direction sur les arbitrages et en réalisant ceux relevant de sa délégation
- en rédigeant, en collaboration avec les cadres concernés, les cahiers des charges des formations
- en coordonnant les actions des collaborateurs et intervenants dans le processus de formation
- en coordonnant les évaluations formation
- en assurant le lien avec l’ANFH

Assurer l’encadrement de l’équipe formation continue:

- en participant à la définition de l’organisation du secteur formation continue et des règles de fonctionnement
- en planifiant les activités et les points périodiques
- en assurant le suivi et l’évaluation des activités de son champ de compétences, et en mettant en place les mesures nécessaires au respect des délais
- en contrôlant la cohérence des données et des informations relatives à son domaine d’activités
- en rédigeant les fiches de postes
- en fédérant l'équipe autour des projets du service, en impulsant les démarches participatives et en valorisant les