Educateur de Jeunes Enfants Relais de Direction

**À propos de nous**:
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d’avantages tels que la mutuelle d’entreprise, les primes paniers repas, des congés payés supplémentaires etc.

Notre crèche de Neuilly-sur-Seine est une structure de 45 berceaux, organisée en 2 espaces de vie. Son projet s'appuie sur la pédagogie Montessori, allié à la familiarisation à l'anglais. Dotée d'un espace extérieur, elle favorise le mélange des âges, l'autonomie des enfants et la place des repères.

**Mission**:
**L’éducateur de jeunes enfants diplômé d’état h/f** est attendu comme le/la « meneur/se de section », celui/celle qui donne le rythme et le dynamisme au sein de sa section et qui crée des « ponts d’échanges » entre les différents professionnels de son équipe. En votre qualité de chef(fe) d’équipe, vous êtes le moteur « 5 chevaux » du projet pédagogique d’inspiration Montessori, que vous déployez et animez auprès des professionnel(le)s. Vous êtes un relai de la direction dans la section au quotidien, et pour ce faire, vous avez le **regard accompagnant** auprès des vos équipes et des enfants, vous **adoptez la posture** qui donne l’exemple afin de permettre à votre équipe de **faire évoluer leurs compétences**.

**A cet effet, quelles sont vos principales missions ?**

**Autour de l’enfant**
- Accueillir l’enfant et sa famille tout au long de la journée.
- Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activité),

**Autour du projet pédagogique - Encadrement d’équipe**
- Participer à l’élaboration, à la rédaction et à l’animation du projet pédagogique,
- Valoriser le projet pédagogique auprès de votre équipe et être garant de sa bonne mise en place,
- Accompagner votre équipe dans l’organisation spatio-temporelle de la crèche et des activités,
- Mobiliser tous/tes les professionnel(le)s de votre équipe autour des questions relatives à la qualité d’accueil des enfants et des parents,
- Valoriser les compétences et l’engagement quotidien des professionnelle)s,
- Accompagner à la parentalité,
- Gérer le matériel pédagogique.

**Relais de direction**
- Accompagner la directrice dans ses missions

**Et que proposons-nous en plus ?**

Parce que vous n’êtes pas qu’un(e) collaborateur/trice parmi tant d’autres, nous vous proposons d’intervenir dans les phases de développement de notre réseau de crèche, en plus d’accompagner votre évolution professionnelle.

Pour en savoir plus sur le poste EJE, rendez-vous dans l'épisode du podcast de notre EJE Marcia

**Profil**:
**Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’éducateur de jeunes enfants.**Vous avez une appétence pour la Pédagogie Montessori et ainsi qu’une première expérience dans le déploiement de cette pédagogie dans une structure EAJE. Dans un monde parfait, vous êtes bilingue, et/ou alors, vous manifestez une réelle passion pour la culture anglophone, vous souhaitez développer un projet autour cette passion, alors les portes de notre crèche vous sont ouvertes.

Au-delà de l’expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s’investir dans nos projets. Votre esprit d’équipe, votre bonne communication et votre sens de l’observation seront de véritables atouts.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d’avantages tels que la mutuelle d’entreprise, les primes paniers repas, de congés payés supplémentaires etc.

**Avantages Les Petites Canailles**
- Rémunération (selon expérience)
- Tickets restaurants
- Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
- Remboursement transport à 50%
- Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE
- Formations
- Mobilité interne