Responsable de Recrutement

Quick Source, spécialiste de solutions d'ingénierie informatique, accompagne les entreprises (grands comptes et PME) depuis plus de 17 ans dans les domaines de:

- L'ingénierie informatique pour participer à la réalisation de projets d’envergure ;
Quick Source compte aujourd'hui parmi ses clients de grandes entreprises françaises, européennes et internationales. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets - sur toutes les phases du cycle de vie de leurs projets - mettant à leur service un savoir-faire, des compétences et une expertise reconnue dans des secteurs d'activités (i.e : santé, mutualité, défense, énergie, logistique).

Quick Source est en pleine expansion, nous cherchons un Ingénieur Commercial.

**Responsable Recrutement (H/F)**

En tant que Chargé(e) de recrutement au sein de notre équipe, vous serez responsable du processus de recrutement de la société ainsi que du pilotage RH de notre société. Rattaché(e) directement au dirigeant de QS, vous aurez pour principales missions de:
**Sur la partie recrutement**:

- Définir une stratégie de recrutements au regard des profils à recruter ;
- Identifier et sélectionner les meilleurs profils en adéquation avec les besoins de nos clients ;
- Collaborer étroitement avec l’ingénieur commercial et le dirigeant de QS pour affiner les besoins de nos clients ;
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différentes plateformes ;
- Le cas échéant, réaliser des chasses pour les profils recherchés ;
- Assurer le suivi du processus du recrutement jusqu’à son terme (intégration et suivi administratif) ;
- Participer à des événements de recrutement et établir des partenariats avec des écoles et des institutions pour développer notre vivier de talents ;
- Mener le suivi administratif du processus.

**Sur la partie RH**:

- Participer à l’élaboration du plan de formation ;
- Piloter les projets RH de l'entreprise : diversité et inclusion, organisation de séminaire/afterwork ;
- Participer à l’animation de la communication de l’entreprise via les réseaux sociaux (LinkedIn) ;
- Développer la marque employeur de l’entreprise.

**PROFIL**

De formation Bac+5 en RHJ ou tout autre domaine connexe, vous avez une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans le recrutement dans le secteur des Entreprises de Services du Numérique (ESN) ou dans un environnement technologique similaire.

**Connaissance du secteur**:

- Compréhension des technologies de l’information et des enjeux du marché du numérique ;
- Familiarité avec les compétences et profils recherchés dans le domaine de l’ingénierie informatique et du développement logiciel.

**Compétences techniques**:

- Maitrise des techniques de sourcing sur différentes plateformes et réseaux sociaux ;
- Maitrise des techniques d’entretien ;

**Qualités**:

- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
- Orienté(e) service client avec une approche axée sur la collaboration ;
- Forte capacité à travailler en équipe, à partager des idées et à collaborer avec des collègues de différentes équipes.

Vous êtes réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de curiosité et avez le goût du travail en équipe, alors vous êtes la pépite que nous recherchons

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Commissions

Lieu du poste : En présentiel