Gestionnaire Paie

**NOUS SOMMES**

**L’Institut Curie **est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d’avant-garde, **« de la recherche fondamentale aux soins innovants »**, l’Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs.

**LE POSTE**

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Saint-Cloud, un **Gestionnaire Ressources Humaines & Paie - H/F**, qui rejoindra la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD d'une durée de 4 mois, à temps plein.

Rattaché(e) au Pôle Administration et Paie, votre activité au quotidien:
**Réaliser la production mensuelle de la paie pour son périmètre**
- Garantir la qualité et la fiabilité du calcul des rémunérations de son périmètre
- Collecter, calculer, saisir et contrôler les données variables de paie
- Effectuer les acomptes et effectuer le lien avec les services comptables
- Gérer les arrêts maladie, AT, maladie professionnelle en lien avec la sécurité sociale et la compta pour le suivi des IJSS
- Réalisation des dossiers prévoyance
- Calculer les indemnités de départs et les éléments afférents au solde de tout compte et réaliser les documents du solde de tout compte
- Gérer les oppositions de salaire
- Contrôler ses bulletins avant clôture de paie
- Etablir avec la responsable paie et SIRH, les procédures liées à la production de la paie
- Participer aux projets ayant des répercussions en paie

**Gérer la gestion des temps pour son périmètre**
- Contrôler les saisies des managers et des salariés dans le logiciel des temps
- Saisir les codes liés aux absences hors congés
- Contrôler les compteurs et corriger les anomalies non accessibles aux managers
- Former les salariés et les managers
- Assurer la gestion du début (ouverture des droits) et de la fin de la période de référence (remise à zéro des compteurs, transferts vers les compteurs d’épargne )
- Contrôler la cohérence avec l’accord sur le temps de travail
- Effectuer ou participer au paramétrage du logiciel

**Gérer l’administration du personnel pour son périmètre**
- Assurer l’accueil des nouveaux entrants
- Réaliser les badges des nouveaux salariés
- Réaliser les avenants des salariés
- Recueillir, saisir et mettre à jour le dossier du salarié papier et dans le(s) SIRH
- Accompagner les salariés et les managers sur les questions administratives et de paie
- Faire le lien avec le recrutement sur les contrats et les simulations de salaire
- Participer aux réponses des questions DP qui concernent l’administration du personnel - paie
- Effectuer le suivi des éléments permettant la réalisation des études et enquêtes et des bilans

**Avoir un rôle de service client et de support : assurer le conseil, l’accompagnement des managers et des salariés et être le garant des règles pour son périmètre**
- Former les salariés et managers aux outils RH et aux règles associées
- Accompagner et conseiller les salariés et managers
- Faire avec les managers des points de façon régulière
- Etre le garant des bonnes pratiques RH en assurant leur contrôle et de la diffusion de celles-ci auprès des interlocuteurs concernés

**PROFIL DU CANDIDAT**
- Issu(e) d'une formation avec une spécialisation en gestion RH/paie
- Possédant une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- À l'aise avec Excel et ayant idéalement une connaissance du logiciel META 4
- Idéalement une connaissance des statuts des personnels médicaux
- Autonome mais étant également capable de travailler en équipe
- Méthodique, persévérant(e), adaptable et organisé(e)

**Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap**

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 2 618,00€ par mois

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Obligation vaccinale

Lieu du poste : Un seul lieu de travail