Emplois actuels liés à Responsable Développement - Stains - Re-Belle

  • Responsable Développement Marchés Publics

    il y a 7 jours

    Stains, France Moulinot Temps plein

    Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez le responsable du développement commercial de l’entreprise auprès des collectivités territoriales et des établissements publics. Nous vous offrons ainsi l’opportunité de devenir un expert dans ce secteur d’avenir et, au-delà du suivi des marchés publics actuels (Syctom, APHP etc.), vous créer...

  • Responsable développement RH

    il y a 4 semaines

    Stains, France LE CABINET RH LCRH Temps plein

    Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Développement RH pour accompagner une entreprise structurée du secteur services / logistique - multi-sites, en plein...

  • Responsable Développement RH CDD F/H

    il y a 6 jours

    Stains, Île-de-France Proximy Temps plein

    Description de l'entrepriseTravailler chez Proximy, c'est rejoindre une filiale du Groupe Riccobono, spécialisée dans la logistique et la distribution.Proximy, en quelques chiffres :Environ 1200 salariés qui assurent la livraison de la presse chaque nuit auprès d'abonnés et de points de vente7 agences logistiques implantées en Ile-de-France et...

  • Responsable Développement RH CDD F/H

    il y a 6 jours

    Stains, Île-de-France PROXIMY - Riccobono Group Temps plein

    de l'entrepriseTravailler chezProximy, c'est rejoindre une filiale du Groupe Riccobono, spécialisée dans la logistique et la distribution.Proximy, en quelques chiffres :Environ 1200 salariés qui assurent la livraison de la presse chaque nuit auprès d'abonnés et de points de vente7 agences logistiques implantées en Ile-de-France et OiseEnviron 900...

  • Responsable Du Service Développement Urbain, économique Et Durable

    il y a 7 jours

    Stains, France Ville de STAINS Temps plein

    **Descriptif et missions**: La collectivité recrute un-e Responsable du service Développement urbain, économique et durable Vous avez une vision stratégique du développement des territoires - Vous souhaitez porter des projets ambitieux, innovants et durables au service d’une collectivité en pleine transformation - Rejoignez-nous ! Rejoignez une...

  • Responsable Développement RH CDD H/F

    il y a 3 semaines

    Stains, France Proximy Temps plein

    Recrutement & Mobilité (50 % du temps) - Piloter les recrutements internes et externes : définition des besoins, sélection, entretien, accompagnement managers, gestion des cabinets. - Assurer le suivi complet des candidats jusqu'à leur intégration. - Développer les stratégies de sourcing et animer l'ATS (formation, optimisation). - Représenter...

  • Responsable Développement RH CDD H/F

    il y a 1 semaine

    Stains, France Proximy Temps plein

    Recrutement & Mobilité (50 % du temps) - Piloter les recrutements internes et externes : définition des besoins, sélection, entretien, accompagnement managers, gestion des cabinets. - Assurer le suivi complet des candidats jusqu'à leur intégration. - Développer les stratégies de sourcing et animer l'ATS (formation, optimisation). - Représenter...

  • Chargée - Chargé de Développement Commercial H/F

    il y a 1 semaine

    Stains, France Moulinot Compost & Biogaz Temps plein

    Votre poste : Rattaché(e) à la Responsable commerciale IDF, vos missions principales seront : 1.Développement et suivi des clients - Prospection et suivi du portefeuille de clients privés - Prospection commerciale) partir de fichiers ciblés (e-mails, linkedin, téléphone) - Rendez-vous clients - Négociation commerciale - Soutien sur la rédaction des...

  • Chargée / Chargé de Développement Commercial

    il y a 5 jours

    Stains, France Moulinot Compost & Biogaz Temps plein

    Moulinot, quésaco ? Fondée par un restaurateur, Moulinot est une entreprise solidaire d'utilité sociale spécialisée dans la gestion des déchets alimentaires (biodéchets). Notre objectif est de proposer un modèle durable d'économie circulaire : ce qui vient de la terre retourne à la terre, en passant de la fourchette à la fourche ! Ainsi, depuis...

  • Chargée - Chargé de Développement Commercial H/F

    il y a 3 semaines

    Stains, France Moulinot Compost & Biogaz Temps plein

    Votre poste : Rattaché(e) à la Responsable commerciale IDF, vos missions principales seront : 1.Développement et suivi des clients - Prospection et suivi du portefeuille de clients privés - Prospection commerciale) partir de fichiers ciblés (e-mails, linkedin, téléphone) - Rendez-vous clients - Négociation commerciale - Soutien sur la rédaction des...

Responsable Développement

il y a 2 semaines

Stains, France Re-Belle Temps plein

RE-BELLE est une association qui porte un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), dont l’objectif est de créer des emplois pour des personnes en difficulté grâce à l’activité de revalorisation de fruits et légumes invendus, issus du gaspillage alimentaire, en confitures et chutneys de qualité.

En image et quelques chiffres:

- C’est une aventure collective qui dure depuis janvier 2015
- Une double ambition de créer des emplois pour des personnes en difficulté et de réduire le gaspillage alimentaire
- 75 000 pots de confitures produites en Seine-Saint-Denis en 2020
- + 30 tonnes de fruits et légumes sauvés de la poubelle par an
- 150 points de ventes en Île-de-France : Monoprix, Carrefour, Auchan, Casino, Ibis Styles, Houra, La ruche qui dit Oui, L’intendance, Les tatas flingueuses, le producteur local, Nous Anti-gaspi
- 25 salarié.e.s dont 15 salarié.e.s en parcours d’insertion accompagné.e.s vers l’emploi
- Un conseil d’administration composé d’experts sur nos métiers : commercial, montage d’entreprises sociales, accompagnement social, intelligence collective, militants anti-gaspi
- Objectif ambitieux de faire x 5 en chiffre d’affaires en 5 ans grâce à de nouveaux produits et à un nouveau laboratoire de production plus grand, mieux équipé, pour développer de nouvelles références.
- Un modèle économique hybride reposant sur le chiffre d'affaires et les subventions/mécénat, avec une croissance annuelle moyenne de 25% depuis la création

En intégrant l’équipe Re-Belle, vous rejoignez:

- un projet à fort impact social et environnemental, qui lance cette année une nouvelle page de son histoire,
- une aventure humaine collective, où des salariés et des bénévoles de tous les horizons construisent ensemble l’avenir du projet,
- une mission sociale ambitieuse visant à redonner confiance et à accompagner vers l’emploi des femmes du 93 de tous profils (réfugiées, en situation de handicap, n’ayant jamais travaillé ou ayant rencontré un accident de parcours etc.),
- une aventure gourmande, faites de produits bons et engagés, concoctés à 1 minute de votre bureau : )

Les valeurs de Re-Belle:

- Respect de chacun : collaborateurs, partenaires et clients
- Coresponsabilité et entraide
- Impact positif sur l’environnement
- Sincérité

DÉFINITION DU POSTE

L’association crée un poste de Responsable Développement.

Objectif principal du responsable développement : de nouveaux référencements GMS, grands comptes et l’ optimisation des comptes existants. Un rôle à la fois stratégique et terrain.

Le ou la responsable développement travaillera en étroite collaboration avec Charlotte, directrice de l’association et prendra part aux décisions stratégiques et animera un pôle de cinq personnes.

Management direct de 2 personnes expérimentées : Alexandra & Elodie.

Missions:
Développement commercial : (75%)
- Élaborer le plan d’action commercial en collaboration avec Alexandra, chargée du développement commercial.
- Négocier les référencements auprès de nouvelles GMS (80%) et grands comptes CHR (20%) en animant et développant les contacts avec les acheteurs, et responsables RSE.
- Accélérer le développement des compte-clés GMS et CHR existants
- Structurer et outiller Re-belle en vue de participer à des tours de négociation dans le cas de référencements plus importants
- Mise en place de KPI et optimisation du fonctionnement des équipes (méthode, outils, formation interne ou externe)
- Etre garant des marges réalisées (produit, animation magasin, logistique, temps passé à gérer la relation etc)
- Développement de supports commerciaux

Animation du pôle développement : (20%)
- Construire la stratégie du pôle avec l’équipe, la direction et le CA
- Consolider le budget du pôle
- Animer l’équipe développement
- Accompagner les deux salariées en CDI dans le management des apprentis et stagiaire

Projets transverses : (5%)
- Co-construction de la stratégie globale de l’association, avec l’équipe et le CA
- Veille concurrentielle sur l’univers des marques et des produits anti gaspi, des produits engagés
- Marketing : remontée des attentes consommateurs et acheteurs. Evolution du packaging et participation aux lancements de nouvelles références,

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience en négociation avec la GMS, en référencement : compte clé régional, category manager, compte clé national,

Appétence pour des négociations qui se préparent fortement et de façon chiffrée,

Savoir construire, partir d’une page blanche,

Fort intérêt pour l’insertion professionnelle et la lutte contre le gaspillage alimentaire,

Appétence pour le management.

LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER SUR CE POSTE

Rôle stratégique et managérial,

Fonctionnement des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE),

Écosystème de l’ESS,

Animation d’un réseau d’acheteurs et