Moniteur Educateur Ceap

**Description entreprise**:
**Notre établissement**:
Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l’océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d’un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, **le Centre hospitalier Sud Gironde**, membre du** GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE,** est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L’établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.

**Son activité**:
Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences - SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation - gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico - technique).

L’établissement est composé d’un plateau technique complet : service d’accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d’imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d’analyses biologiques et d’un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d’une maternité niveau 1 et d’un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d’un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.

**Intégrer notre structure c’est**:

- Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d’amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d’accueil au service du bien - être de ses usagers.
- Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
- Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.

**Description du poste**:
**Descriptif du CEAP**:
Le Centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (CEAP) « Le jardin des étoiles » situé à La Réole, est une structure médico-sociale qui accueille à temps complet 26 enfants et adolescents polyhandicapés, âgés de 3 à 20 ans.

La structure propose un lieu de vie agréable et adapté permettant d accompagner les enfants dans la bientraitance et l humanité nécessaires à la stimulation et au développement de leurs capacités.

Le projet de la structure est en pleine évolution avec une orientation vers des modalités d accueil plus souples avec de l accueil temporaire et de l accueil de jour et un travail accentué avec les partenaires extérieurs (associations, écoles) et les familles (accompagnement à la parentalité, visites).

L'action du centre s'inscrit dans les missions suivantes:

- actions d'assistance dans les divers actes de la vie quotidienne, de soutien, de soins et d'accompagnement
- actions éducatives, médico-éducatives, thérapeutiques et pédagogiques adaptées aux besoins de l'enfant ou de l'adolescent, à son niveau de développement, à ses potentialités, à l'évolution de son état ainsi qu'à son âge ;
- actions contribuant à la socialisation.

**Mission**:
Le moniteur(trice) éducateur(trice) apporte son aide et soutien aux résidents dans un objectif d acquisition, de préservation ou de développement de l autonomie, au cours des actes de la vie quotidienne.

Il/Elle participe à l organisation, la conduite d activités et d actions éducatives adaptées au handicap des enfants et correspondant à leurs capacités et envies.

Il/Elle s inscrit dans le travail de l équipe pluriprofessionnelle composée de personnels de soins (IDE, puéricultrices, AS, auxiliaire puer), de personnels socio-éducatif (éducateurs, AMP, AES) et de personnels de rééducation (kiné, ergo et psychomotricien).

**CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS**:
**Un contrat en CDD **:6 mois

**Des avantages**:
Un supplément familial de traitement

La possibilité d heures supplémentaires (Application PERMUTEO)

Possibilité dévolution professionnel au niveau de la Direction commune (CH CADILLAC, CH de BAZAS, PPMS de MONSEGUR et ESPASS de PODENSAC)

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale, culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs (CGOS)

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...

Parking GRATUIT

Restauration collective

**Conditions de travail**: 37H30/semaine et travail 1