Architecte Logiciel Software Embarqué

Le service « Role Portfolio CATIA Systems» est en charge de la définition du contenu et des roadmap produit Systèmes, de leur packaging et de leur pricing en collaboration étroite avec les équipes en charge de leur développement

**Vos missions**:
Au sein d’une équipe de 7 personnes avec un rattachement direct au Responsable Rôle Portfolio Electronics, Software and Electrical, vous participez au développement du portefeuille produits de conception logiciel embarquée. Il s’agira plus précisément de:

- Suivre les évolutions du marché et de la concurrence, ainsi que les retours des clients majeurs de référence pour définir, en lien avec les équipes de R&D développement et les équipes avant-vente, les futures évolutions et participer à la stratégie du produit.
- Créer le contenu métier permettant de valoriser les solutions d’architecture Electrique/Electronique et logiciel embarqué dans un contexte projet/métier pour adresser le marché des « Software Defined Products » au travers de démonstrateurs, pour toutes les industries conecrnées.
- La mission principale sera la définition des solutions MBSE de modélisation des architectures E/E spécifiant la mise en œuvre des logiciels embarqués. Cela couvre en particulier:

- La phase amont de conception (processus d’idéation) des systèmes préparant la «Software Defined Experience» par l’établissement des exigences système.
- Les nouvelles architectures Software orientées service et leur nouvelle plateforme matériel.
- La Gouvernance du software dirigée par les modèles.
- Liens entre l’architecture logiciel et la planification agile.
- Génération de code depuis les modèles.
- Génération d’environnement de tests + scénarios depuis les modèles.
- Traçabilité complète depuis les exigences jusqu’ aux tests.
- Traçabilité complète depuis les exigences jusqu’ au code grâce à une approche générative.
- Participer et faciliter l’ancrage auprès des clients de référence des nouveaux produits (accompagnement, processus de développement, configuration produit, création de données),
- Préparer l’introduction des nouvelles solutions au travers de la création de vidéos, webinars, documentations, support d’évènements.**Vos qualifications**:
De formation supérieure BAC + 5 (Ecole d’Ingénieur ou Master Universitaire) à dominante électronique et/ou logiciel embarqué, vous disposez d’une expérience évolutive de 10 ans minimum dans le développement de produits industriels électroniques en réseau (CAN, Ethernet, FlexRay ), en tant que concepteur logiciel embarqué ou architecte système avec expérience en méthodes agiles:
Connaissance du cycle complet de développement d’un produit industriel électronique (cahier des charges, développement, industrialisation, vie série). Vous connaissez également les cycles relatifs aux systèmes et logiciels embarqués (architecture, conception, développement, intégration, tests, debug).

**Maîtrise des méthodes de modélisation MBSE (Model-Based Systems Engineering)** jusqu’à la génération de code embarqué, incluant l’intégration du code téléchargeable (Matlab, Targetlink), pour des calculateurs ou sous-systèmes electroniques.

Connaissance des architectures de réseaux de communication et protocoles (CAN, FlexRay, Ethernet, Lin ) et les outils d’architecture, d’analyse et de simulation de systèmes embarqués communicant (Vector CANOE).

Expérience de rédaction de tests (unitaires, intégration ou fonctionnels) et leur exécution (automatiques ou manuels).

Expérience de développements en méthodes agiles (idéalement en tant que scrum master ou product owner), avec procress et outils associés (Jira, CodeBeamer).

Une expérience en gestion de portefeuille de solutions dans les systèmes embarqués, la connaissance PLM et la gestion de data models seraient un plus.

Esprit de synthèse, communication et capacité à travailler avec des équipes à distance et multiculturelles sont essentiels pour réussir à ce poste.

Anglais courant.

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.