Chef D'équipe en Métallurgie

il y a 2 jours


Cavaillon, France Synergie Temps plein

**A propos de notre client**:
Animatrice.eur d’équipe ponçage - 28 à 30 k€ bruts annuels (13ième mois inclus) + Prime de noël 250 € + Intéressement (abondement de 600 € l’année dernière)
Durée du travail : temps complet (36.75h/semaine) sur 4 jours et demi : vendredi après-midi non travaillé
Horaires de travail : lundi au jeudi : 7h00 12h00 et 13h00 16h00 et 7h00 11h45 le vendredi
J’accompagne une entreprise spécialisée dans la chaudronnerie et la fabrication d’ensemble mécanosoudé. Plus particulièrement l’équipe en charge du ponçage des pièces souhaite créer une nouveau poste, celui d’animatrice.eur de l’équipe.
La promesse:
Cette personne aura les avantages d’un(e) chef(fe) d’équipe sans les inconvénients.

Pourquoi ?
- Vous n’aurez pas à vous soucier des entretiens d’évaluation, ou annuels ou encore de la discipline / Le manager direct des membres de l’équipe restera le Responsable atelier
- Cela vous permettra d’être focus sur le pilotage opérationnel de l’équipe au quotidien

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Le chef d’atelier à 3 secteurs à gérer : l’assemblage, le ponçage/polissage et lavage/peinture avant expédition.
Etant donc très pris, il a besoin d’une personne de confiance qui supervisera plus particulièrement l’activité ponçage. L’équipe est constituée de 3 permanents plus le personnel intérimaire.

**Descriptif du poste**:
Au quotidien, vous:

- Assurez le ponçage des pièces en chaudronnerie selon les normes et les procédures de l'entreprise
- Travaillez à partir des bons de commandes, plans, et priorités du hiérarchique dans les délais impartis, appliquer les procédures d’organisation
- Contrôlez et vérifiez la qualité des pièces poncées
- Gérez les stocks de matériel de ponçage
- Prenez en charge le nettoyage et le rangement du poste de travail
- Appliquez et faite respecter les règles de sécurité
- Veillez à l’entretien et au bon fonctionnement du matériel et signaler les éventuels défauts

De façon ponctuelles
- Formez les opérateurs aux bonnes pratiques de ponçage et de sécurité
- Participez à l'amélioration continue des processus de ponçage

**Profil recherché**:
Ce poste n’est pas fait pour vous / Faites demi-tour SVP si:

- Vous n’êtes pas manuel(le) / 60 % du poste est de l’opérationnel avec le possage / polissage des pièces avec votre équipe / utilisation d’outillage de type ponceuse ou meuleuse
- Vous n’aimez pas l’idée de manager par l’exemple une petite équipe

Je vous invite à postuler puis à m’appeler directement ;)

A très bientôt au téléphone,
Josué, consultant en recrutement, pour votre département

**Description société**:


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