Responsable de Service Médico-social

**Contexte**:
Le département de l’animation des politiques territoriales de santé a pour mission de promouvoir les politiques publiques de santé régionales à l’échelle du département des Alpes de Haute-Provence.

Il rassemble 5 missions spécifiques : la prévention et la promotion de la santé, l’organisation et la régulation de l’offre ambulatoire, l’organisation de l’offre sanitaire avec le suivi financier, l’accompagnement et la prise en charge du handicap et des dépendances ainsi que des publics en difficultés spécifiques, et au titre de la démocratie sanitaire l’animation de la conférence de territoire

Les missions du service de l’organisation de l’offre médico-sociale en direction des personnes handicapées et des populations spécifiques consistent à garantir la qualité des prises en charges en s’appuyant sur la planification de l’offre, sur une analyse financière des budgets alloués et sur l’évaluation des projets déployés ou à venir.

**Mission/Activités**:
Activités

Assurer l’encadrement hiérarchique de l’agent en charge des activités relevant du service « personnes handicapées » et PDS.

Mettre en œuvre les objectifs fixés dans le PRS

Analyser les besoins et l’offre de services du territoire pour contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions

Négocier et contractualiser avec les structures médico-sociales en charge des personnes handicapées et pour les populations en difficultés spécifiques (addictologie) en lien avec le conseil départemental, les services de l’éducation nationale, la caisse primaire d’assurances maladie, la DDETS-PP

Répondre au développement de projets dans le cadre de l’animation territoriale (transformation, fongibilité, création de places/services )

Développer les coopérations et partenariats

Organiser les différentes campagnes budgétaires PH/PDS

Encadrer le dialogue de gestion des ESMS PH (SESSAD, IME, CAMSP, CMPP, FAM, MAS, SAMSAH, ESAT) et des associations porteuses de GEM. Ainsi que pour les établissements PDS (CAARUD, LHSS, ACT, CSAPA)

Développer des outils de suivi de l’offre médico-sociale sur le territoire et infra-territorial

Activités annexes

Assurer la veille juridique et le déploiement des nouvelles orientations dans le secteur des personnes handicapées et PDS.

**Compétences**:
**Connaissances**:
Environnement institutionnel et administratif : organisation fonctionnement et missions (acteurs de la vie associative, éducation de la jeunesse)
Politiques sanitaires et de cohésion sociale : problématique de santé et des déterminants de santé
Connaissance générale en matière de besoins de santé et d’organisation des soins
Principe et méthode de la gestion de projet

**Savoir-Faire**:
Accompagner, conseiller, négocier les partenaires internes et externes,
Créer et animer un réseau (travail interdisciplinaire) - Comprendre les enjeux les valeurs de référence et les intérêts des partenaires
Construire une argumentation la présenter et la défendre devant ses interlocuteurs
Contrôler et évaluer les actions (diagnostic territorial)

**Savoir-être nécessaire**:
Travailler en équipe et en autonomie
Écoute active et facilitatrice
Faire preuve de réactivité, d’initiative
Avoir le sens de la diplomatie et de la médiation

**Formation**:
Maitrise des applicatifs informatiques (Word, Excel, Outlook, Power point, HAPI, SEPIA, IMPORT CA, ELISE...)

**Conditions particulières**:
Poste soumis à une déclaration Publique d’Intérêt / Astreintes / Confidentialité

Forte disponibilité requise tout au long de l’année, notamment lors de la campagne budgétaire et dans le cadre de l’instruction de dossiers subordonnés à des échéances réglementaires (appel à projet, autorisation d’activité, contractualisation)

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV
- dernier entretien d'évaluation

Niveau de qualification NIVEAU 6