Responsable Nouveaux Produits

**Je suis Melina Villablanca, consultante en recrutement chez Fed Engineering et je recherche pour mon client, une entreprise leader dans le domaine de l'électronique située proche de Montévrain (77), un Responsable Introduction des Nouveaux Produits**
**Votre fonction**:
Sous la responsabilité de la Direction des opérations industrielles vous aurez pour mission de Piloter le développement, la qualification, la certification et l’industrialisation les nouvelles solutions hardware du groupe en parfaite coordination avec les équipes globales Produits, les Business Units et les filiales commerciales. Ces développements doivent être réalisés dans un temps et un budget cohérents avec les objectifs commerciaux de déploiement des solutions.

Missions:
RESPONSABILITES:
Manager l’équipe Conception, Prototypes, Méthode Documentaire, Hardware et Projets:

- Coordonner, planifier et animer l'activité de l'équipe
- Faire respecter les valeurs et faire appliquer les process de l’entreprise
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Evaluer la performance de son équipe, encourager les équipes, reconnaitre le travail bien réalisé et recadrer dans des situations de dérives
- Accompagner l'évolution des compétences et la fidélisation des ressources
- Animer son équipe en favorisant la communication régulière, le feedback ascendant et descendant

Analyser les besoins de développements et d’industrialisation de produits, exprimés par les équipes Produits, accompagner les Business Units dans la réponse aux appels d’offre:

- Estimer la faisabilité technique
- Construire et suivre les plannings
- Définir et communiquer les couts de développements et une première estimation de prix de revient à ±30% aligné avec la stratégie de prix appliquée au sein du Manufacturing (notamment en préservant la rentabilité)

Une fois la décision prise de lancer le développement, coordonner les équipes pour développer et industrialiser les solutions techniques mécaniques, électroniques, électriques et d’assemblage:

- Cohérents avec les orientations industrielles
- Respectant les objectifs de coûts définis (logique de standardisation et simplification)
- Respectant les normes à appliquer
- En phase avec les besoins spécifiques et cahiers des charges de chaque projet
- En prenant en considération les principes lean manufacturing, lean engineering et écoconception
- En s’appuyant sur les experts techniques mécaniques, électriques, électroniques et méthodes, assurer la validation technique des conceptions
- Délivrer les prototypes permettant d’éprouver les solutions et d’assurer un retour d’expérience dans le cadre de l’industrialisation
- Assurer la qualification et la certification des produits selon les exigences réglementaires géographiques et client
- Qualifier les sous-traitants potentiels et piloter la relation contractuelle en cas de sous-traitance

Mettre à disposition des opérationnels des dossiers techniques complets industriels:

- Assurer la mise à disposition de dossiers mécaniques, électriques et électroniques complets pour les Achats, la Supply Chain et la Production, pour cotation et fabrication
- Assurer la mise en place et le maintien des nomenclatures et gammes dans l’ERP, permettant la mise à disposition des informations et le pilotage des activités Production et Supply Chain
- Piloter et planifier la mise à disposition des documents techniques à destination des filiales commerciales
- Piloter la gestion des évolutions
- Garantir l’optimisation des prix de revient de tous les projets industriels du Groupe

Piloter l’amélioration continue du département NPI:

- Proposer de nouveaux outils / processus / procédures permettant d’améliorer le fonctionnement du département NPI et ses interactions avec les autres départements
- Piloter de manière autonome les chantiers d’amélioration
- Supporter les processus d’amélioration continue des autres départements
- Piloter la réalisation des dossiers CIR sur le périmètre NPI

Cette liste est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de l’évolution de l’activité du service.

RELATIONS:

- Internes : Direction générale et opérationnelle, Produits (Marketing), Business Units, Production, Supply chain, Achats, Filiales commerciales, Qualité
- Externes : fournisseur développement, fournisseur production, clients

Des déplacements réguliers en Europe et en Asie sont à prévoir sur ce poste

**Votre profil**:

- Bac +5 et 5 ans minimum d’expérience sur une fonction similaire
- Expérience en management d’équipe
- Maitrise des outils de management de la qualité et du référentiel ISO 9001
- Maitrise de l’anglais ou plus
- Expérience Projet - multi Technique
- Approche économique et expérience dans une relation avec client internes Filiales
- Qualités personnelles d’analyse, d’organisation de synthèse
- Qualités personnelles de leadership et d’assertivité
- Compétences liées aux valeurs de l'entreprise

Statut et avantages
Statut Cadre, contrat CDI
Salaire : Entre