Responsable Ressources Humaines

il y a 7 jours


Annecy, France Hotel Les Tresoms Lake and Spa Resort Temps plein

**À propos de nous**:
**Bienvenue à l’Hôtel Les Trésoms, niché sur la rive ouest du lac d’Annecy **

Entre lac et montagnes, notre établissement bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel et d’une histoire riche, propices à l’évasion comme à l’excellence.

**L’Hôtel Les Trésoms, c’est une expérience unique autour de cinq univers complémentaires**:

- ** 52 chambres de charme**, ainsi qu’une offre **haut de gamme avec nos villas de luxe avec piscine privée**
- ** Le restaurant gastronomique La Rotonde**, orchestré par le chef étoilé **Eric Prowalski**, qui sublime la double identité culinaire d’Annecy et du bassin d’Arcachon
- ** Le restaurant L’Atelier**, avec une cuisine généreuse, locale et de saison
- ** Un spa et 7 cabines**, dédiés au bien-être, à la relaxation et aux soins esthétiques
- ** Un club sportif**, avec un large choix d’activités terrestres, aquatiques et de santé

**Notre ambition ?**:
Offrir à nos clients une **expérience d’exception**, à travers un **service de qualité constante**, porté par **des équipes engagées, bienveillantes et passionnées**.

Nous croyons que la qualité de vie au travail est la clé d’un service client réussi : c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour favoriser **le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs** au quotidien.

**Mission**:
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) **Responsable Ressources Humaines**

Rattaché(e) à la direction de l’établissement et accompagné(e) d’un(e) alternant(e), vous êtes garant(e) de la politique RH de nos entreprises.

**Vos missions principales**:

- ** Piloter les recrutements** (CDI, CDD, saisonniers, alternants) en lien étroit avec les managers opérationnels
- ** Superviser la gestion administrative du personnel** : contrats, dossiers, absences, visites médicales, etc.
- ** Mettre en place et suivre les projets RH** : fidélisation, qualité de vie au travail, mobilité interne, etc.
- ** Assurer le suivi de la paie** : saisie et vérification des variables, lien avec l’expert paie
- ** Suivre la masse salariale** : pilotage budgétaire, analyse des écarts, tableaux de bord
- ** Piloter les indicateurs RH et sociaux** : turn-over, absentéisme, climat social, et proposer des actions correctives
- ** Élaborer et suivre le plan de formation**, de la détection des besoins à l’évaluation post-formation

**Profil**:
CDI, temps plein 39 heures, repos les week-end
- ** Contrat en CDI**, temps plein à 39 heures et repos les week-end.
- Expérience **impérative dans le secteur hôtelier, du tourisme ou des loisirs / bien-être**
- Excellente maîtrise de la **gestion sociale et administrative**
- Très bonne connaissance de la législation du travail et de ses évolutions
- Sens de la **communication**, de la **confidentialité** et **esprit d’équipe**
- Autonomie, rigueur, réactivité et implication terrain indispensables

**Pourquoi nous rejoindre ? Nos avantages**:

- Poste stratégique et transversal
- Prime d’intéressement jusqu'à 3'000 euros / an (possibilités d'acomptes trimestriels de 450 euros)
- Plan d’épargne entreprise
- 750 € chèques culture cadeaux et vacances (5 distributions par an)
- Forfait mobilité durable en place (indemnités sur les mobilités douces)
- Réductions tarifaires sur le club sportif et prestations et boutique hôtel et spa-Parking gratuit, repas fournis
- Mutuelle
- Rémunération selon profil
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap_



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