Apprenti(E) - Assistant Santé Sécurité Au Travail (H/F)

**Type de contrat**:

- APPRENTI

**Lieu de travail**:

- Nîmes

**Description de l'entreprise**:
Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe.

Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’Inrap réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer.

Les missions de l’institut s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.

Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d’un budget de 175 millions d’euros.

La Direction interrégionale Midi-Méditerranée regroupe environ 300 agents, répartis sur plusieurs sites (Eguilles, Marseille, Montauban, Nice, Nîmes, St-Estève, St-Orens, Toulouse, Vescovato, Villeneuve-lès-Béziers).

**Missions / Activités**:
**Mission**

L’apprenti(e) Assistant SST (Santé Sécurité au Travail) aide le Conseiller Sécurité Prévention dans la définition, la mise en œuvre, le suivi de la politique de prévention des risques professionnels de l’établissement.
Dans le cadre de sa mission, l’apprenti(e) Assistant SST travaille en liaison étroite avec le CSP sur la mise en place d’un Système de Management Santé Sécurité au Travail dans une optique d’amélioration continue et d’efficacité des processus. Il/Elle est conduit à rencontrer les agents de son périmètre et à travailler en liaison avec l’ensemble des acteurs internes (Gestionnaire des Ressources Humaines, Secrétaire Général, Directeurs Adjoints Scientifiques et Techniques,) ou externes (coordonnateur SPS, CARSAT, services de santé au travail, OPPBTP,).

Rattachement hiérarchique : Directeur interrégional (DIR)
Rattachement fonctionnel : Conseiller Sécurité Prévention (CSP)

**Fonctions**
- S’impliquer pleinement dans la construction du système de management selon l’ISO 45001.
- Contribuer à l’ancrage de la culture Prévention en menant différentes actions issues pour l’essentiel du programme de prévention annuel.
- Gérer et harmoniser la documentation SST existante.
- Créer des supports clairs (mode opératoire, PPSPS, module de sensibilisation,).
- Participer au montage ainsi qu’à l’animation des sessions de formation ou de sensibilisation HSE à l’aide d’outils digitaux adaptés, pour un déploiement tant en présentiel qu’en distanciel (concevoir les supports de l’accueil Sécurité des nouveaux entrants, co-construire des modules, animer des évènements thématiques, des quarts d’heure sécurité ou causeries,).
- Mener des actions de communication pour valoriser les actions de prévention.
- Réaliser des analyses de postes de travail et identifier des opportunités d’amélioration.
- Analyser les accidents/incident et participer aux enquêtes AT/MP.
- Participer au suivi des restrictions médicales.
- Participer au suivi et à la révision du DUERP.
- Créer et déployer des outils efficients pour permettre le suivi des indicateurs jugés pertinents.
- Collecter les informations, analyser et rédiger des notes de synthèse en vue des FFSCT.
- Rédiger des bilans, évaluer le SMSST dans le but de maîtriser les risques et de concourir à l’amélioration continue du système global.
- Conseiller l’encadrement et les agents opérationnels à chaque étape, du montage à la clôture des opérations archéologiques, rédiger les documents utiles au démarrage des opérations, recueillir, suivre et exploiter ces éléments.
- Apporter son concourt dans le suivi des vérifications périodiques (équipements).
- Participer à l’animation du réseau des Assistants de Prévention du périmètre.
- Assurer la veille réglementaire.

**Profil recherché**:
**Niveau de diplômes requis**
- Master HSE ou ingénieur (diplôme français ou étranger équivalent, minimum) / Niveau 3.

**Compétences et expériences requises**
- Connaître les normes ISO 9001 / 14001 / 45001 et être ouvert à la RSE/RSO.
- Connaître la réglementation HSE (code du travail et code de l’environnement).
- Connaître les institutions et des acteurs de la sécurité.
- Etre rigoureux, organisé et animé d'un réel esprit d'équipe.
- Etre un bon communiquant, à l’aise à l’oral et à l’écrit.
- Faire preuve d’écoute et de réactivité dans la recherche de solutions.
- Disposer de capacités d’analyse et de synthèse, à l’oral comme à l’écrit.
- Faire preuve de discrétion et de réserve.
- Permis B requis, le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire régional(véhicule de service).

**Modalités de l’apprentissage**
- 35 heures hebdomadaires incluant les temps de formation en école, horaires