Gestionnaire Paie

date de publication fonction type de contrat années d'expérience intitulé pays ville - 07.04.2025 - Ressources Humaines - CDI - 3-5 ans - Gestionnaire Paie (H/F) - France - Paris 12e Arrondissement **À propos de nous**: - "Shape & Share Sustainable Links"_ **Vous êtes gestionnaire de paie (H/F) et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans une entreprise familiale solide et en croissance? Rejoignez notre équipe RH en tant que Gestionnaire de Paie et apportez votre expertise en support à nos sites de production aéronautique en France.** LISI est un groupe industriel mondial, spécialisé dans la fabrication de solutions d’assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile et du médical. LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI produit des fixations et des composantes de structure et moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique avec un chiffres d’affaire de plus d'un milliard d'euros en 2024, 6000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans 8 pays. **Ce poste a un statut non cadre, avec un salaire fixe selon expérience, de 40 à 45KE annuel brut versé sur 13 mois.** **Mission**: Au sein de l'équipe RH siège composée d'une douzaine de personnes et en collaboration avec les services RH des usines dédiées, Le Gestionnaire Paie (H/F) est rattaché(e) au Responsable Paie de la Division et aura en charge les missions suivantes: **Traitement de la paie** - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie et les absences, maladies, augmentations, promotions - Traiter les acomptes mensuels - Participer au traitement et au contrôle de la paie d'une population dédiée dans le respect des règles de gestion de l'entreprise et de la législation - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite - Gérer les soldes de tout compte - Traiter les DSN événementielles et mensuelles sachant qu’une partie des éléments remonte des sites - Gérer et faire le suivi complet de la maladie et des dossiers auprès de l’organisme de prévoyance et de la sécurité sociale **Administration** - Assurer la gestion du personnel de l’entrée à la sortie des salariés (DPAE, gestion et suivi des absences notamment congés payés, maladie, maternité, adhésions et radiations au contrat frais de santé et prévoyance) - Vérifier les heures de délégation et demandes de remboursement des mandats externes **Gestion des temps de sites industriels**: - Suivre les situations particulières : mi-temps, maternité, paternité, congés parentaux, sans solde - Réaliser les vérifications et les imports nécessaires pour la réalisation de la paie **Profil**: Ce poste est pour vous si: - Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience significative réussie de minimum 5 ans en Paie - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre discrétion inhérentes à la fonction et vous aimez travailler en équipe - Une bonne maitrise et de bons réflexes en matière de législation du travail mais également une aisance pour les chiffres - Des connaissances en comptabilité seraient un plus - Vous maîtrisez un logiciel de paie idéalement Alycia **Prenez part à notre ambition : accompagner les acteurs du changement pour rendre les avions plus rapides à assembler, plus sûrs et plus économes.** **POURQUOI NOUS REJOINDRE**: - Prime d'intéressement et de participation d'un à deux mois de salaire selon les années - Localisation pratique sur les quais de Seine entre Gare de Lyon et Gare d'Austerlitz - Equipe soudée et bienveillante - Télétravail 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai - Avantages CE qui propose des tarifs intéressants sur différentes activités