Scrum Master Montpellier/rie

Scrum master Montpellier ASAP - Outils de l'agilité (JIRA Software / JIRA Align)
- Notions d'architecture orientée services 4 à 7 ans d'expérience Tâches:
Animation d'équipe(s) agile(s)
- S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l?échelle
- Aide l?équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d?amélioration continue
- Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs
- Facilite l?identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s?appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles
- Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s?appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com,...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance

Coaching d'équipe(s) agile(s)
- Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l?équipe(s)
- Guide la montée en compétences sur l?agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie
- Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l?exemple. Elle/il s?appuie sur l?outillage utilisé par l'/les équipe(s)

Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s)
- Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte
- Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu
- Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s?appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc.

Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s)
- Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s?est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives
- Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin
- Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème
- Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s)

Contexte:
Au sein de la tribu Socles Distribution Client:

- Pilotage d'une squad d'un quinzaine de personnes.
- 6 produits gérés par cette squad

Attendu:

- Faire appliquer le cadre normatif (Cadre de travail cycle de vie produit)
- Faciliter le suivi et la réalisation des chantiers confiés à la squad.
- Insuffler les valeurs de l'agilité (transparence, entraide, motivation...)
- Faciliter la co-construction et favoriser les échanges internes à la squad et les parties prenantes.

Compétences humaines:

- Bon communicant
- Capacité à prendre des décisions
- Empathie, compassion et négociation
- Leadership

Compétences techniques:

- Outils de l'agilité (JIRA Software / JIRA Align)
- Notions d'architecture orientée services 4 à 7 ans d'expérience