Juriste Junior Droit Des Sociétés

Top 5 du classement des cabinets en France, **Talenz**, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Dans le cadre d’une création de poste_, _**Talenz Alteis**, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Juriste junior Droit des Sociétés pour un poste basé à Caen (14)

**Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé **

Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est:

- +620 collaborateurs en 2024
- 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees
- 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
- 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

**Vos futures missions**:
En tant que **Juriste Junior en Droit des Sociétés**, vous serez intégré(e) au sein du service juridique et aurez pour principales missions, sous la supervision du Juriste Senior:

- **Rédaction de documents juridiques**:

- Rédiger des actes et documents juridiques relatifs à la gestion courante des sociétés:
- Constitution de sociétés et rédaction des statuts.
- Modifications statutaires (changement de dénomination, d’objet social, etc.).
- Préparation des résolutions et des rapports de gestion.
- Rédaction des contrats simples et des conventions internes.
- **Gestion des formalités administratives**:

- Assurer le suivi des formalités administratives liées à la vie des sociétés:
- Dépôt des documents au greffe des tribunaux de commerce.
- Publications légales.
- Gestion des déclarations auprès des autorités compétentes
- **Secrétariat juridique courant**:

- Tenue des registres légaux
- Préparation et suivi des convocations aux assemblées générales, suivi des votes et rédaction des procès-verbaux.
- Assurer le suivi des documents légaux et des obligations de l’entreprise en matière de droit des sociétés.

Modalité : CDI

**Ce que l'équipe recherche**
- **Formation**:
- Bac+4 minimum en Droit des Affaires, Droit des Sociétés, ou formation Management et Administrations des Entreprises (IAE)
- **Compétences requises**:
- Connaissances en droit des sociétés, notamment sur les différentes formes sociales et le fonctionnement des organes sociaux.
- Expérience (stage ou alternance) en droit des sociétés ou dans un service juridique est un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne capacité de rédaction
- **Qualités personnelles**:
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de la confidentialité._Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez _

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez
**Les avantages si vous nous rejoignez**
- Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
- Des **titres restaurants**avec une prise en charge à 60% par l’employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d’**intégration** sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’**évolution**:

- Une démarche d’entreprise **RSE** collaborative et participative
- Une attention particulière portée à **l'équilibre vie pro-vie perso** : horaires de travail adaptables, **déplacements**limités, 2 jours de **télétravail**

**Comment se passe le processus de recrutement ?**
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
- Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._
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