Responsable Performance

**Opportunité Unique : Devenez le Pilier de la Croissance d’un Laboratoire en Plein Essor** Ce poste s’adresse à **un professionnel dynamique et ambitieux**, qui souhaite **s’engager dans une aventure entrepreneuriale et accompagner un jeune dirigeant de 37 ans dans le développement et la structuration de son entreprise**. Vous travaillerez **au plus proche du dirigeant**, en tant que **véritable bras droit opérationnel**, avec des responsabilités stratégiques et un **rôle clé dans la croissance du laboratoire**. Ce poste ne se limite pas à de la gestion quotidienne : il s'agit de **bâtir, optimiser et développer**, avec une vision à long terme. Vous devez être **réactif, force de proposition, maîtriser les outils informatiques, comprendre rapidement les enjeux** et avoir **une capacité d’adaptation forte** pour évoluer dans un environnement en constante transformation. Nous recherchons **quelqu’un qui veut grandir avec l’entreprise et s’investir dans son avenir**. **Missions Principales**: - Accompagner la Croissance et l’Optimisation du Laboratoire** - **Travailler en binôme avec le dirigeant** pour structurer et accélérer la croissance du laboratoire. - **Comprendre les enjeux stratégiques** et mettre en place des solutions efficaces pour accompagner le développement. - **Être un moteur d’innovation et d’amélioration continue**, en optimisant chaque processus et en identifiant des opportunités d’optimisation. **- Optimisation des Coûts et Amélioration des Process** - **Analyser chaque structure de coût** et identifier les leviers d’optimisation pour **maximiser la rentabilité**. - Implémenter une approche **"cost killer"**, en assurant un contrôle rigoureux des dépenses. - **Fluidifier et automatiser les processus** pour gagner en efficacité. - Assurer un **suivi analytique des indicateurs de performance** et proposer des stratégies d’amélioration. **- Gestion des Opérations & Terrain** - **Superviser et fluidifier les opérations** sur tous les sites. - **Intervenir**directement sur les différents sites du laboratoire pour résoudre les problèmes opérationnels en temps réel. - Être **mobile** et capable de se déplacer rapidement entre les sites du laboratoire pour optimiser la gestion et assurer la fluidité des opérations - **Optimiser l’organisation et la gestion des ressources humaines et matérielles**. - Être **réactif et impliqué** dans la gestion quotidienne et stratégique du laboratoire. **- Gestion des Ressources Humaines & Management** - Superviser **le recrutement et l’intégration des équipes** (annonces, sélection, entretiens, contrats). - **Élaborer et ajuster les plannings**, en garantissant l’optimisation de la productivité. - **Gérer les aspects administratifs RH**, incluant la gestion des absences, les éléments variables de paie et le suivi des périodes d’essai. **- Résolution de Problèmes et Support Stratégique** - Être le **référent principal en cas d’imprévus**, avec une capacité à agir vite et efficacement. - Gérer **les réclamations patients et médecins**, en apportant des solutions adaptées. - Assurer une **gestion proactive et fluide des appels et messages patients**. **- Gestion Financière et Reporting** - **Suivre et analyser les factures fournisseurs et impayés**, en assurant une bonne gestion financière. - Produire des **tableaux de bord de suivi financier et de croissance** pour aider à la prise de décision. - **Être impliqué dans la stratégie de développement du laboratoire** et la gestion des opportunités de croissance. **- Stratégie et Développement** - **S’impliquer dans le développement de nouveaux marchés et clients**. - **Optimiser les relations fournisseurs et clients**, en renforçant les partenariats. - Participer activement à la **stratégie de communication interne et externe** (Google My Business, relation avec les patients et partenaires). **Profil Recherché**: - **Dynamique, réactif, et entrepreneur dans l’âme**. - **Capable d’accompagner un jeune dirigeant dans la croissance et la structuration de son entreprise**. - **Volonté de s’inscrire dans une aventure à long terme et d’avoir un impact réel sur l’avenir de l’entreprise**. - Expérience en **optimisation des coûts et amélioration des process** appréciée. - **Excellentes compétences en gestion RH** (recrutement, plannings, suivi administratif). - **Mobilité** : ce poste nécessite des déplacements fréquents entre les sites pour garantir une gestion efficace et proactive des opérations - **Grande autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et stimulant**. - **Aisance relationnelle**. **Pourquoi Nous Rejoindre ?** **- Un rôle clé dans la croissance et la transformation d’un laboratoire en pleine expansion**.**: - Un poste stratégique avec un fort impact sur les décisions et la structuration de l’entreprise**.**: - Une rémunération fixe + variable, en fonction des résultats obtenus**.**: - Une opportunité unique de travailler au plus proche d’un jeune dirigeant et d’être un acteur maje