Chargé D'étude RH

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers....) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel). Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. C'est au sein de Croix-Rouge Compétence PACAC que nous recrutons : un(e) chargé(e) d'étude RH. Votre périmètre sera les établissements CRC de la région qui sont basés à Aix-en-Provence, Marseille, Nice, Ollioules et la direction régionale située à Gémenos. Poste **Découvrez votre futur poste**: Chargé d'étude RH (H/F) Vos missions seront de travailler au quotidien avec la Responsable Territoriale RH Croix-Rouge Compétence PACAC et l'ensemble des gestionnaires RH de la région. Vous accompagnerez les recrutements avec les directeurs d'établissement : vous aiderez à la définition des besoins de recrutement et de l'organisation cible, au sourcing, au tri de CV, à la qualification et aux entretiens RH. Vous promouvrez les bonnes pratiques en vous assurant de la bonne utilisation du Carrefour de l'Emploi auprès des GRH de la région. Vous piloterez le tableau de bord des recrutements et vous assurerez de la conformité des avis. Vous appuierez les établissements dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences (en lien avec les Évaluations Annuelles). Vous appuierez l'élaboration des fiches de poste des salariés et la formation des managers. Vous contribuerez aux projets RH de la région. Vous mettrez en place des tableaux de bord et des indicateurs RH. Vous appuierez la Responsable Territoriale RH dans ses sujets au quotidien. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 4 ou 5 avec spécialisation en RH, vous avez idéalement plusieurs expériences sur le même poste. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. **Expérience souhaitée**: Intermédiaire Rejoignez-nous **Rejoindre la Croix Rouge française**: C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales ). Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée ASAP Informations pratiques liées au poste Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre. **Prime de fin d'année**: Oui **Ségur 1**: Oui **RTT / JREP**: Oui