Sage-femme (H/F)

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Délais de publication : Jeudi 14 novembre 2024**

**Cadre d'emplois : Sage-Femme**

**Quotité : temps non complet 20%
**Description du poste**:
Sous la responsabilité du/de la Directrice Santé Publique et Environnementale en qualité de gestionnaire du Centre Communal de Santé Sexuelle et au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, la sage-femme participe à la protection, à la prévention, au maintien et à la promotion de la santé globale des habitants de Saint-Martin d'Hères et autres communes.

Elle intervient auprès des femmes enceintes, des futurs parents assurés ou non ainsi que des enfants et adolescents et contribue à la prévention et à la promotion de la vie affective et de la santé sexuelle au sein du partenariat local avec les établissements, les praticiens libéraux et en lien avec les autres missions du Département. Il(Elle) participe au repèrage des femmes victimes de violence.

**Fonctions**:

- Suivi gynécologique de prévention et obsétrical
- Participation et animation des actions collectives sur les thèmes de la parentalité, la naissance, la sexualité, les violences faites aux femmes du CCSS et de la Direction

**Activités du poste**
- ** Suivi gynécologique de prévention tout au long de la vie**
- Assurer des consultations de suivi gynécologique : prescriptions de contraceptions, accompagnement à l'IVG, pratique de l'IVG médicamenteuse, dépistage IST (Infection Sexuellement Transmissible) ou de grossesse,
- Réaliser un accompagnement global de la femme enceinte suite à sa demande ou au signalement de partenaires (équipe sociale, équipe médicale...) : prévention primaire
- Pratiquer un suivi médical de grossesse physiologique et des consultations post-natales
- Réaliser de l’entretien prénatal précoce individuel ou en couple
- Assurer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité (séances collectives ou individuelles)
- Assurer des consultations d’allaitement

Assurer l'accompagnement santé - social individuel et/ou collectif des personnes en difficulté
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Participation aux réflexions collectives sur les thèmes de la parentalité, naissance.**
- Participer, organiser et suivre des groupes de travail et de réflexion pluridisciplinaires dans le cadre du Contrat Local de Santé et mener à bien les actions collectives qui en découlent.
- Participer et encadrer des stagiaires (étudiants sages femmes, conseillères conjugales..)
- Participer à la supervision d'équipe mensuelle
- Gérer le matériel médical (gestion du stock, nettoyage en partenariat avec les médecins)
- **
Participation à l'activité générale du CCSS et de la direction Santé Publique et Environnementale**:
**CCSS**:

- Participation aux réunions de service
- Participer aux missions du centre communal de santé sexuelle : organisation et animation de groupes à l’extérieur (établissements scolaires, de quartier,..)
- Assurer l'accueil avec les autres membres de l'équipe du CCSS et l'aide à la manutention des Personnes à Mobilité Réduite lors des consultations médicales avec le médecin (utilisation d'un rail portant)
- Participer au recueil des données statistiques pour les différents financeurs et le rapport d'activité du service

**Direction Santé Publique et Environnementale**:

- Participation à l'élaboration et au suivi de projets d'éducation pour la santé, en relais des plans nationaux et régionaux de Santé Publique et de la Politique de la ville.
- Participation aux actions de prévention mises en place par les services ou en co-partenariat auprès des différents publics

**Conditions**

**Conditions d'exercice**
- Organisation du travail dans le cadre de l'accord l'ARTT de 2022
- Organisation des congés permettant la continuité du service public
- Déplacements hors bâtiment d’affectation : en voiture ou en vélo de service.

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités**
- Être titulaire du DE de sage-femme
- DU gynécologie - contraception souhaité
- Expérience en santé publique souhaitée
- Permis B

**Avantages et participations de l'employeur**

**Sans condition d'ancienneté**
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à haut