Delegue a La Protection Des Majeurs

DELEGUE MANDATAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS- CDI DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT Le service MJPM assure la gestion maximale de 826 mesures de protection judiciaire pour personnes majeures (tutelle, curatelle, mandat spécial, MAJ...) confiées par les juges des contentieux et de la protection des 4 Tribunaux : Pontoise, Montmorency, Sannois et Gonesse. Le service est composé de 15 délégués MJPM encadrés par deux Chefs de service. Une équipe administrative composée de 4 assistantes MJPM et de deux comptables (sous la supervision de la cadre comptable) viennent en appui dans la gestion administrative et financière des mesures de protection. La Directrice assure la gestion globale de l’établissement. MISSIONS **Principales missions**: - Mettre en œuvre la mesure du majeur protégé, en lien avec la législation, - En fonction de la mesure, assurer une fonction de conseil et/ou de gestion des ressources, d’assistance ainsi qu’une fonction de représentation auprès des différents partenaires Institutionnels (établissements médico-sociaux, hôpitaux, juge des tutelles, juge des affaires familiales, juge pénal, commissariat, commission de surendettement,.) et effectuer des visites au domicile des protégés, - Assurer la gestion des rendez-vous des majeurs protégés en lien avec les autres acteurs institutionnels, - Participer à l’évaluation sociale, financière et patrimoniale de la personne protégée, - Assurer les permanences téléphoniques, - Assurer en cas de besoin, l’accueil des majeurs protégés au sein du service MJPM, - Evaluer la somme qui doit être transmise au majeur protégé, - Organiser l’inventaire du patrimoine des majeurs protégés, établir son DIPM (sous 90 jours), - Assurer la gestion de l’ensemble des comptes des majeurs protégés en conformité aux ordonnances rendues par le juge des tutelles, - Elaborer un compte annuel de gestion (avec un rapport de vie sociale annexé) et après validation de la direction, assurer la transmission au juge des tutelles, - Le délégué mandataire s’efforce de conduire son action en inscrivant son mode de relation au majeur protégé dans une démarche de bienveillance de manière à favoriser son autonomie. **Responsable hiérarchique**: Directrice d’établissement. **Établissement**: Service MJPM **Lieu de travail**: Beaumont-sur-Oise **Nature du contrat**: CDI **Statut**: Non-cadre **Temps de travail hebdo**: 35 heures **CCN applicable**: CCNT 66 **Classification**: Technicien supérieur AVANTAGES ASSOCIATIFS - Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux - Congés familiaux - Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille - Prévoyance - Avantages CSE - Pass Navigo : participation employeur à 50% **Diplôme**: Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en E.S.F. ou Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Licence de droit **Compétences professionnelles**: - Bonne connaissance du secteur médico-social et des rouages administratifs relevant du droit commun. - CNC MJPM (recommandé) Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS **Date d’arrivée souhaitée**: dès que possible Candidatures à adresser en postulant ci-dessous. APAJH du Val-d’Oise L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière. > Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. > Rémunération selon la grille de la CCN 66 Beaumont-sur-Oise **Diplôme**: Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en E.S.F. ou Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Licence de droit Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Assistant social