Chargé de Développement Et Partenariats

Description du poste
- Environnement de la BU/SU:

- Au sein de la Direction des Sinistres de PACIFICA, la fonction est rattachée au Responsable de l’équipe Partenariats constitué de 3 collaborateurs et 1 alternante, dont la mission est de suivre et développer les partenariats en contribuant à la maitrise de la charge sinistre. L’innovation et l’engagement RSE sont des composantes essentielles des objectifs des partenariats.

Contexte et objectif du poste:

- Vous aurez en charge le développement des partenariats en collaboration transverse avec les équipes techniques (Habitation, Automobile, Professionnels..). Vous construirez des solutions simples et efficaces pour que les assistants en Unités de gestion de sinistres puissent proposer la solution de prestation à nos assurés, dans une perspective de maîtrise des coûts et de très haute satisfaction.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Maitriser les coûts techniques et de gestion dans le respect de notre politique RSE
- Gérer et développer les partenariats existants
- Innover en proposant des solutions simples et efficaces
- Suivre et faire évoluer les indicateurs clés de notre activité
- Assurer la formation et la communication partenariats auprès des Unités de gestion de sinistres.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires ).
- Parmi vos avantages à ce poste:
- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %
- Forfait annuel de mobilité durable de 500 à 600 euros
- Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.-
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Diplôme de type bac +4/5, spécifique ou non aux techniques de l'assurance ou aux achats ou équivalent en expérience.
Une expérience de 3 à 7 ans dans la conduite de projet et une certification RSE serait un plus.
- Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
- Soft skills
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences.Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ; Vous avez certainement le profil que nous recherchons
- Outils informatiques
PACK OFFICE avec bon niveau d'excel et maîtrise de Power Point
- Entreprise Crédit Agricole AssurancesCrédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5200 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte plus de 2050 collaborateurs. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.