Chef Des Ventes

Descriptif du poste

2.13.0.0

1-PROSPECTION, FIDÉLISATION & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Être en support de la Direction d'Agence dans ses responsabilités commerciales : définition des objectifs, du budget, des plans d'actions commerciaux, etc. ;
- Gérer un portefeuille de clients, le fidéliser et le développer, le cas échéant ;
- Assurer les démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients ;
- Organiser ou participer à la réponse aux appels d'offres (analyse de l'appel d'offres, montage d'une offre adaptée, conception du budget, négociation) ;
- S'assurer de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son équipe.

2-ADMINISTRATIF COMMERCIAL
- Veiller au respect des règlements des factures client ;
- Renseigner dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats faisant partie de son portefeuille, le cas échéant ;
- Saisir et mettre à jour ses actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies.

3-MANAGEMENT
- Définir les objectifs des membres de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ;
- Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés, etc.) ;
- S'assurer du développement des compétences de l'équipe (feedback, coaching, conseils de formation) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up, etc.) ;
- Être garant(e) du respect de la réglementation en vigueur, notamment sociale (temps de travail) ;
- Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité : qualité, productivité, rentabilité.

4-QUALITÉ
- Être garant(e) de la qualité des données saisies, par son équipe, dans les outils de reporting ;
- S'assurer de la mise en oeuvre des processus Commerce et de l'amélioration continue des pratiques.2.13.0.0

Profil recherché

Fort(e) d'une expérience minimum 7 ans sur une fonction commerciale terrain, vous évoluez aisément au coeur d'environnements très opérationnels. Une expérience au sein du secteur du transport est un véritable atout pour ce poste.

Orienté(e) solutions, vous faites preuve de créativité et de résilience dans votre approche. Outre vos compétences techniques, vous possédez un excellent esprit d'analyse et des qualités relationnelles avérées.

Une première expérience réussie en management est nécessaire.

Enfin, la maîtrise de l'anglais sera un avantage.2.13.0.0

LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'analyse- Créativité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAction commerciale
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé2.13.0.0

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Chef des ventes

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

TRANSPORTS ROUTIERS DE FRET INTERURBAINS