Responsable Maintenance

**Job Type **:CDI | Temps plein

**City **:Mayenne

**Company description**:

- Le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique au travers de ses marques telles que Tefal, SEB, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, KRUPS, WMF. Implanté dans 150 Pays, nous produisions dans 39 sites industriels et vendons 13 produits à la seconde.
- Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos 33000 collaborateurs et collaboratrices peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

**Rejoignez nos équipes de l’Industrie**

Aujourd’hui, nous produisons ⅔ des articles que nous commercialisons et nos sites industriels sont présents dans le monde entier.

**Nos forces**:

- Un système d’**Excellence Opérationnelle **soutenu par les programmes OPS (Operation Performance SEB) et Industrie 4.0
- Une ambition de promouvoir la **Qualité** des produits et de préserver l’**Environnement** (éco-conception, réparabilité)
- Une volonté d’**Innovation** constante

Notre site de Mayenne, situé à 1h du Mans ou de Rennes compte 500 collaborateurs dont 80 développent des produits pour nos sites en France et à l'étranger. Il est en charge de la fabrication d’1,5 Millions de produits par an spécialisés en préparation alimentaire et boisson. Il œuvre pour les Marques Full Auto Krups, machine à café à capsule Nespresso, robot cuisine Companion et blenders Moulinex.

**Ce que nous allons accomplir ensemble**

« Sur un site très dynamique en lancements de produits innovants à forte valeur ajoutée - que vous serez fiers de retrouver en rayon, rejoignez notre équipe de direction où l’esprit d’équipe règne pour y apporter votre expérience dans le management des équipes de maintenance et dans l’optimisation des équipements et des installations. » Yves, Directeur de Site

**Contribuez à notre développement**:
Dans un contexte à forts enjeux, nous créons un poste de Responsable Maintenance et Travaux Neufs rattaché directement au Directeur de site et en charge d’une équipe d’une vingtaine de personnes. Votre rôle sera de définir une politique maintenance process et bâtiment en tant que membre du Codir Site et de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour la rendre opérationnelle.

A ce titre, vos principales missions seront de:

- Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des équipements de votre périmètre
- Valider l'intégration de nouveaux équipements
- Etablir, piloter et optimiser les coûts et les ressources (stocks & investissements) pour garantir la performance industrielle du site
- Manager les équipes maintenance, incluant une démarche sécurité optimale lors des interventions.
- Impulser une dynamique d'équipe en développant la communication, s'assurer du bon climat social de votre secteur et favoriser les conditions de motivation de l’équipe
- Proposer des évolutions technologiques et accompagner les équipes dans leur prise en main
- Gérer des projets de fiabilisation et d’amélioration continue de performance de la production et de réfection/amélioration des bâtiments
- Soigner les interfaces avec les clients/fournisseurs internes : les méthodes-industrialisation en amont, et la production en aval
- Mise en place et suivi des contrats de sous-traitance

**Apportez vos compétences**:

- De formation bac+5 type ingénieur généraliste, vous avez 10 ans d’expérience en management d’équipes de maintenance
- Connaissances en automatismes, robotique et expérience d’un logiciel de GMAO
- Leadership, capacité à travailler en transverse et en équipe
- Anglais professionnel au vu de la dimension internationale du groupe

**Rencontrons-nous**:

- Premier échange avec le Directeur de Site et les équipes recrutement.
- Rencontre ensuite avec le Directeur de Site et l’équipe RH lors d’une venue sur le site

**Intégrez un Groupe Français International animé par**:

- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne
- Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE, restaurant d’entreprise
- Découvrez notre site : Groupe SEB : à la Découverte du site de Mayenne avec Faustine Bollaert - YouTube