Chargé D'affaires Sociales

**Description de l'entreprise**

Dans le cadre de notre croissance et pour contribuer à la qualité de nos relations sociales, nous recherchons notre futur(e):
**Chargé Affaires Sociales - senior (H/F)**
**Description du poste** Tes principales missions**:
Au sein de la DRH,, tu seras un acteur clé dans la gestion et la sécurisation des relations sociales au sein de notre organisation. Tes missions seront les suivantes:

- Garantir le respect et le bon déroulé du calendrier social : Tu veilleras à la planification et à la tenue des échéances sociales, en conformité avec les obligations légales et les besoins de l’entreprise,
- Préparer et co-animer les réunions avec les partenaires sociaux : Tu contribueras à instaurer un dialogue social constructif en collaboration avec la direction, en anticipant et en structurant les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) pour nos 2 sociétés,
- Rédiger les accords d’entreprise obligatoires : Tu seras en charge de la rédaction et de la négociation des accords collectifs, en veillant à leur conformité juridique et à leur pertinence stratégique,
- Auditer les pratiques sociales en France : Tu analyseras et sécuriseras les obligations sociales de l’entreprise, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur,
- Soutenir l’équipe HRBP sur les relations individuelles : Tu interviendras en appui sur les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux, en apportant ton expertise juridique et stratégique,
- Piloter en concertation avec les HRBP les projets en santé et sécurité au travail : Tu participeras activement à la mise en œuvre et au suivi des initiatives en matière de santé, sécurité et conditions de travail, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes,
- Assurer une veille sociale de qualité : Tu suivras les évolutions législatives et réglementaires en droit social, et proposeras des actions adaptées pour anticiper les impacts sur l’entreprise.

**Qualifications** Ton profil**:

- Issu(e) d'une formation supérieure (bac +5) en droit social, CAPA, Ressources Humaines ou équivalent, tu disposes d’une expérience significative dans la gestion des relations sociales, idéalement dans un environnement complexe ou multi-sites,
- Tu maîtrises parfaitement le droit du travail et les relations collectives,
- Tu as de solides compétences en négociation et une capacité à instaurer un dialogue social constructif,
- Tu es doté d’un esprit analytique, d’une grande rigueur et d’un excellent relationnel.

**Informations supplémentaires** Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d’innovation, de respect et de collaboration,
- Un cadre de travail agréable : Télétravail possible (2 jours par semaine), horaires flexibles, et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail.

**Convaincu que ce poste est fait pour toi ?**
- Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble,
- Entretien avec Cynthia, ta future manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir,
- Echange avec Guillaume, notre DRH, pour confirmer le match.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure AUTO1 Group et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion ? On a hâte de te rencontrer

Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.
- _Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement des personnes en situation de handicap._