Chef de Produit Junior Nivea

Chez Beiersdorf, nous voulons aider les gens à se sentir bien dans leur peau - et notre engagement va bien au-delà des soins de la peau. Depuis 140 ans, nous développons des produits de soins de la peau et du corps innovants pour des marques renommées telles que NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast et Labello. Nous agissons conformément à notre objectif, WE CARE BEYOND SKIN, et assumons la responsabilité de nos consommateurs, de nos employés, de l'environnement et de la société. Derrière chaque marque, chaque produit et chaque réalisation se trouvent plus de 20 000 employés. C'est pour eux que nous vivons dans une culture inclusive de respect et de confiance qui est fortement alignée sur nos valeurs - SOIN, COURAGE, SIMPLICITÉ et CONFIANCE. Nous accueillons également la diversité en valorisant le caractère unique de chaque individu et en nous engageant pour l'égalité des chances pour tous. Beiersdorf est une entreprise qui a à cœur de développer ses collaborateurs et qui encourage la promotion interne, Vous serez au cœur d’une dynamique d’échanges et d’excellence, et profiterez d’un management et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours **Quelles seront vos missions ?** **1. SOUTIENT LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACTIVATION DE LA MARQUE conformément aux plans des sous-catégories.** Valide le plan d'activation avec le Senior Product Manager et le relai auprès des fonctions concernées (Ventes/ Approvisionnement/ Finances) Planifier les activations, les suivre et les adapter si nécessaire (avec la validation du chef de produit senior) - ** Connaissance et profilage des consommateurs** : Analyse et comprend bien le consommateur ciblé (quanti & quali). Fournit un profilage et un ciblage clairs du consommateur pour ses propres activations. - ** Innovations**: Assurer le lancement des innovations conformément au processus interne "go to market" (fournir les bonnes informations et les bons éléments dans les délais impartis). - Création de codes de produits et transmission de toutes les informations pertinentes au département des ventes et de l'approvisionnement. - Adaptation locale et contrôle réglementaire des Artworks - ** Conception et mise en œuvre d'un plan de lancement à 360°** afin de fournir les NS et MS prévus : générer des idées d’activations / évènements et les mettre en œuvre, recommander et suivre la mise en œuvre du plan média (tous canaux), y compris des opérations spéciales. - Informe et motive sur les innovations (en interne et avec les clients) - ** Mise en œuvre des activations digitales** conformément à la stratégie digitale locale -produit les actifs et tout le contenu lié aux marques et produits propres (PIM/ R&R / social/ site web/ e-comm information sur les sites...) +partage les résultats avec le Senior PM, recommande des actions correctives si nécessaire, sous la validation du Senior PM - ** RP** -mettre en œuvre la stratégie de RP définie et les plans d'action e-PR (communiqués de presse - événements - activations d'influenceurs). Le porte-parole est le MM ou le Senior PM. - La mise en œuvre des promotions et des prix est dirigée par le département des ventes. - ** KPIs** : Innovations MS & NS / tableau de bord KPI digitaux / tableau de bord KPI activations digitales / classement Kantar des RP. **2. SOUTIENT LE SENIOR PM DANS LE SUIVI DU P&L ET DE L'ACTIVITÉ INTERNE** - Soutenir les prévisions de NS et de parts de marché - S'assurer de l'exactitude des prévisions de ses propres catégories avec son partenaire supply et informer son senior PM avant la réunion pré-S&OP. Suivre les déviations et informer le senior PM si nécessaire. - Soutenir le processus DCC de LEADS - Assurer le flux de communication au sein de la MU et entre les départements concernés pour l'alignement de l'assortiment et des plans de lancement - Responsable de l'exactitude des données et de la cohérence du DCC avec les données réelles. Valider avec le Senior PM ou le MM en fonction des enjeux commerciaux. - Soutenir la précision du budget marketing annuel pour les sous-catégories dont il a la charge : y compris la planification et le suivi. - Apporte son soutien à la compréhension des tendances en matière de ventes - Analyser et bien comprendre le paysage concurrentiel et les facteurs de performance afin d'adapter les plans si nécessaire. - Assurer la bonne circulation de l'information sur les performances des catégories et des ventes innos avec tous les départements (SCM/ supply/ ventes) et l'équipe de direction. - KPIs : KPIs de précision S&OP/ DCC réels vs objectifs/ précision du budget (planification FCST) - Rapports mensuels MS/ tableaux de bord inno/ revues de la concurrence **Le profil que nous recherchons ?** **Compétences** - Réactivité et polyvalence - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles et travail en équipe - Organisation et rigueur - Autonomie - Disponibi