Gestionnaire Paie

**Client**:
Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe, forte d'une expertise industrielle de plus d'un siècle et demi.

Nous produisons et exportons des produits biodégradables et non-toxiques dans le monde entier, en répondant aux besoins des secteurs pharmaceutiques, de la santé, cosmétiques, alimentaires humains et animaux.

Mais notre entreprise ne se contente pas de produire des produits de haute qualité. Nous avons une culture de l'engagement sociétal, environnemental et professionnel, avec un objectif de transmission des compétences entre générations.

Nous veillons à l'épanouissement de nos employés en alignant notre politique RH à nos valeurs, en offrant une formation continue, une politique de rémunération équitable, et en maintenant un index d'égalité professionnelle de 0,95.

Pour nous, chaque collaborateur est un contributeur essentiel à la dynamique et au succès de l'entreprise.

Nous sommes également soucieux de la préservation de l'environnement et nous investissons des millions d'euros pour notre transition écologique, en tournant définitivement la page du charbon.

**Poste**:
Dans le cadre d'une création d'un poste, nous recherchons notre
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
CDI
SECTEUR NANCY (54000)
En tant que membre du service Ressources Humaines composé de 5 personnes et relevant de la Responsable Paie et SIRH du groupe, vous serez impliqué-e dans diverses tâches liées à l'activité de paie.
Ainsi vous participez aux tâches relatives à l'administration du personnel, plus précisément vos responsabilités incluent de:

- Effectuer la paie en saisissant des éléments variables et en contrôlant les bulletins de paie pour les contrats en alternance, le travail posté, les astreintes, etc.
- Effectuer les créations et les modifications nécessaires dans le logiciel de paie et de gestion des temps (environnement ADP).
- Suivre les compteurs de la GTA (congés, CET, RTT,...) et contrôler les pointages (HS, heures de délégation,...)
- Suivre la durée du travail et contribuer au reporting RH en fournissant des informations sur l'absentéisme, les effectifs, le BDES, etc.
- Répondre aux enquêtes menées par les organismes tels que DARES, INSEE, etc.
- Gérer les arrêts de travail (CPAM et Prévoyance) et suivre les remboursements (subrogation).
- Fournir un soutien à la Responsable Paie et SIRH ainsi qu'à l'ensemble du service RH sur divers dossiers, tels que l'alternance, etc.
- Participer aux différentes déclarations annuelles telles que la DOETH, la pénibilité, etc.

**Profil**:
Titulaire d'un BAC +2/+3 avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience de deux à trois ans dans une fonction similaire en paie.
Vous maitrisez les logiciels dédiés à la gestion de la paie (idéalement ADP) et Excel.
Les qualités essentielles pour réussir dans ce poste incluent la rigueur et la discrétion, et nous recherchons une personne qui en fait preuve. Nous sommes également à la recherche d'une personne ayant le sens du service, et possédant des compétences avérées en analyse, en adaptation et en organisation.

Nous proposons une offre d'emploi en CDI stimulante, offrant une grande autonomie ainsi qu'une collaboration et un esprit d'équipe. En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe industriel de renommée mondiale qui offre de véritables plans de carrière et d'évolution.

Vous participerez activement à une aventure humaine riche et passionnante, porteuse de croissance et d'évolution dans un secteur en perpétuelle mutation.

**Informations**:
Ref: 6671/DBR

Fonction : Administration / Secrétariat

Secteur : Industrie

Ville : Nancy