Stage 6 Mois

**À propos**: CFP GROUP, c’est officiel : on est HappyIndex®AtWork 2025 Oui, oui, vous avez bien lu. CFP GROUP a décroché l’accréditation ChooseMyCompany 2025. Pourquoi ? Parce que nos collaborateurs ont parlé, et leurs retours certifiés ESGdisent une chose : ici, on est bien. Chez CFP GROUP, on bosse dur, mais on kiffe ce qu’on fait. Travailler avec ambition, dans une boîte où on est écouté et valorisé, c’est pas juste une promesse, c’est un mode de vie. Créé en 2020, Cash Flow Positif, c’est l’allié des particuliers qui veulent investir intelligemment dans l’immobilier ️. Notre mission ? Simplifier et optimiser l’investissement locatif pour que nos clients puissent acheter, rentabiliser et gérer leur bien en toute sérénité. **Notre promesse ? Un investissement autofinancé**: On ne se contente pas de conseiller, on prend tout en main: Stratégie d’investissement personnalisée. Chasse immobilière pour dénicher les meilleures opportunités. Accompagnement complet sur toutes les étapes d’achat. Optimisation du rendement avec des stratégies sur-mesure. Mise en autogestion pour un investissement clés en main. **Une approche tech & data-driven**: Derrière Cash Flow Positif, il y a deux ingénieurs spécialisés en Big Data qui ont mixé leur expertise avec des algorithmes d’intelligence artificielle pour révolutionner l’investissement immobilier. On ne se fie pas au hasard : on s’appuie sur la data pour identifier les meilleures opportunités et maximiser la rentabilité. **Une croissance qui ne s’arrête pas **: 20 personnes en 2021 50 en 2022 Presque 60 aujourd’hui Objectif 100 collaborateurs d’ici 2026 pour accompagner notre expansion sur un marché en pleine explosion. **Et toi, tu nous rejoins quand ?**: **Descriptif du poste**: Chez CFP GROUP, on a un seul mot d’ordre : être les meilleurs. Si tu cherches une boîte où tu vas juste "faire acte de présence", tu te trompes de porte. Nous, on vise plus haut. Et ça commence avec toi. Pourquoi CFP GROUP ? On est officiellement HappyIndex®AtWork 2025 et nos collaborateurs n’ont pas hésité à le dire : chez nous, c’est du sérieux, mais on s’éclate aussi. En 2020, Cash Flow Positif est né d’une ambition claire : révolutionner l’investissement immobilier avec de la tech, des données, et une approche unique. Aujourd’hui, on grandit à vitesse grand V et on a besoin de renfort pour conquérir le monde du digital. **Ta mission (si tu l’acceptes) ?**: On te confie les rênes de notre communication digitale. En tant que Community Manager chez Cash Flow Positif, tu vas être au cœur de notre stratégie de développement. Pas de place pour la routine ici : ton job, c’est de faire briller notre présence sur les réseaux sociaux et de bâtir une véritable communauté autour de notre marque. Voici ce que tu feras au quotidien: **Définir la stratégie sociale** : LinkedIn, Twitter, Facebooktu sauras choisir où on doit être présent, et comment y briller.**Créer du contenu puissant** : Publications, vidéos, infographiestout ce qui va capter l'attention et faire parler de nous.**Gérer et animer nos réseaux** : Tu seras notre voix sur les réseaux, prêt(e) à échanger, répondre, créer du lien.**Rédiger pour notre blog et notre newsletter** : Produire du contenu web à la fois percutant et optimisé SEO pour attirer une audience qualifiée.**Créer des événements à fort impact** : Salons, conférences, rencontrestu orchestreras des événements pour propulser notre image.**Relations presse** : Rédiger et envoyer des communiqués, faire le suivi, capter les retombées presse. **Profil recherché**: On veut quelqu’un qui sort du lot, un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux et qui sait créer des expériences, pas juste publier des posts. Tu es dynamique, créatif(ve), tu sais proposer des idées nouvelles et tu n’as pas peur de tester des choses innovantes. Tu veux apprendre aux côtés de créateurs d’une start-up à la croisée de l’immobilier, de la tech et de la finance. **Pré-requis**: **Études** : En Master Ecole de Commerce, Marketing ou Communication.**Langue** : Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.**Compétences réseaux sociaux** : Une expérience en Community Management serait un plus, mais l’important c’est ta compréhension stratégique des réseaux.**Autonomie et proactivité** : On veut un profil capable de proposer des idées, de prendre des initiatives et de challenger nos méthodes.**Esprit start-up** : Chez nous, tu n’es pas là pour faire la queue. **Tu fais avancer les choses.**Passion pour l'immobilier** : On est dans le secteur, et on veut que ça te parle. **Pourquoi toi + nous = la recette du succès**: - Une équipe hyper dynamique, à taille humaine, avec **des experts tech et immobilier** prêts à te transmettre leurs connaissances.- Une croissance rapide, un environnement **agile**, où tu peux **prendre des initiatives** et voir l’impact direct de ton travail.- Un rôle central dans une entreprise qui fait de la **réinvention continue** (on déteste la stagnat