Responsable Excellence Opérationnelle Construction

**Qui sommes-nous ?**

Le pôle bâtiment réalise une activité annuelle de 800 M€, nos expertises en conception réalisation, entreprise générale, gros œuvre et offres globales, comme les marchés globaux de performance, nous permettent de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets.

**Votre environnement de travail**:
Vous rejoignez le pôle bâtiment France**dont les bureaux sont basés rue La Fayette à Paris.

Vous êtes rattaché à la Directrice qualité et développement durable et rejoignez une équipe composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.

**Ce qui nous différencie**:
La variété des missions, la technicité et l’envergure des projets

Une grande agilité, une chaîne hiérarchique courte, un esprit entrepreneurial, des valeurs humaines en cohérence avec notre politique RSE.

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, avec l’opportunité d’intervenir sur des sujets transverses et de travailler avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise.

Vous rejoignez une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe.

**Vos responsabilités et missions**:

- Vous accompagnez l’animation des démarches de progrès, d’amélioration continue dans l’organisation de la qualité opérationnelle du pôle bâtiment tout au long du cycle de vie des projets (feuilles de route des comités transverses et groupe de travail).
- Vous analysez les retours d'expérience (REX) et proposez des actions préventives, correctives pour améliorer la qualité des processus.
- Vous participez au déploiement des outils d’améliorations : lean management et pilotage par les objectifs.
- Vous accompagnez le déploiement et l’exploitation de notre outil de digitalisation des processus travaux et QSE. Dans ce cadre, vous réalisez les formations nécessaires à son appropriation et à son utilisation.
- Vous mettez à jour les formulaires utiles à l’enregistrement des données issus des plans d’actions.
- Vous collaborez avec les différentes parties prenantes pour comprendre leurs besoins en matière de collecte de données et d'indicateurs.
- En lien avec le directeur du pôle bâtiment, vous définissez et déployez la politique et les indicateurs, effectuez l’analyse au niveau des consolidations souhaitées et suggérez les actions à mettre en œuvre.
- Vous développez des tableaux de bord et des rapports pertinents pour soutenir la prise de décision.
- Vous exploitez le traitement des informations QSE, les remontées de dysfonctionnement et les constats d’audits.
- Vous accompagnez le déploiement d’une stratégie bas carbone et vous êtes garant du bon déploiement des indicateurs extra financier auprès des différentes parties prenantes.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à vous déplacer en régions.

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC +5 (en lien avec les sujets d’excellence opérationnelle, d’amélioration continue, de lean management, de productivité) ?
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans en management de la qualité dans le secteur de la construction ou d’une expérience travaux avec une véritable appétence pour la gestion de projets en lien avec la performance opérationnelle ?
- Vous êtes force de proposition en termes d’amélioration continue ?
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse ainsi que votre sens de la pédagogie et vos qualités relationnelles ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles ).
- Des moments conviviaux pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction - carte essence, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Process de recrutement

Déroulement:

- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nou