Aide-soignant-e de Jour en Ehpad

**À propos de nous**: **UN LIEU DE VIE MODERNE, PENSÉ POUR LE SOIN ET L'HUMAIN** Dans cet établissement Saumurois neuf, conçu selon les standards les plus récents en gérontologie, les équipes soignantes évoluent dans un environnement à taille humaine, chaleureux et fonctionnel. Parc arboré, jardin thérapeutique, boucles de déambulation, rails de transfert dans chaque chambre, climatisation, espaces lumineux : ici, chaque détail a été pensé pour **favoriser l'autonomie, la sérénité et les liens humains.** **UNE STRUCTURE ENGAGÉE AU CÔTÉ DE SES PROFESSIONNELS** Portée par des valeurs fortes de **professionnalisme**, de **bienveillance** et d'**esprit d'équipe**, la résidence propose un accompagnement individualisé aux résidents, mais aussi aux soignants. L'établissement mise sur l'accompagnement, la formation continue, et un fort engagement en faveur de la **bientraitance**. Les parcours sont soutenus, les savoir-être valorisés, les outils connectés facilitent le quotidien, et l'intégration se vit en douceur. Ici, on prend soin des autres en prenant aussi soin de soi. **Mission**: **Et si vous exerciez votre métier là où l'humain est vraiment au cœur de tout ?** Accompagné-e par une équipe soudée, au sein d'un établissement bienveillant et fonctionnel, vous serez acteur-rice de l'accompagnement quotidien de 60 résidents, dans une dynamique tournée vers le respect, la stimulation et la qualité de vie. **Au quotidien, vous intervenez pour**: - ** Accompagner** la personne âgée dans ses gestes essentiels (toilette, habillage, repas, mobilité) avec humanité et professionnalisme - ** Créer du lien** et instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches. - ** Assurer une continuité de qualité**, par des transmissions claires (orales et via Netsoins), et le respect des règles d'hygiène et de sécurité **Organisation du travail**: Horaires fixes sans coupé, et en roulement sur 12 semaines. - **Horaires de travail** : 6h55-14h25 ou 13h35-21h05 ou 14h05-21h05 le WE (un week-end travaillé sur 2) **Ce que vous trouverez ici**: **Un parcours d'intégration solide**: - 2 à 4 semaines de doublon selon votre profil - Accompagnement renforcé pour les profils non diplômés - Check-list d'objectifs + tutorat **Une réelle politique de formation continue**: - 7 jours de formation initiale à la "relation accordée" - Modules flash mensuels (prévention, bientraitance) - Possibilités d'évoluer en interne (UPAD, spécialisations) **Une organisation pensée pour limiter la pénibilité**: - Rails au plafond dans toutes les chambres - Chaises de douche électriques et matériel individuel pour chaque résident - Tablettes et smartphones pour les transmissions - Travail en binôme lors de votre intégration + présence d'intérimaires en renfort en cas d'absences **Des valeurs fortes et incarnées**: - Pas de compromis sur le savoir-être et la bientraitance - Climat bienveillant et partagé en groupe chaque matin - Implication de chaque soignant dans une commission interne **Rémunération et conditions** - Salaire brut mensuel **de base**: à partir de 2213 euros pour un.e AS diplômé.e (Ségur 1 & 2 inclus)** **+ primes : ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, et de présentéisme** - Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % (formule "isolée" à 17 euros /mois) - Repas sur place : cuisinés sur site, à **3 euros**: - Heures sup : uniquement à la demande de la direction, récupérées ou payées **Profil**: Les qualités attendues: - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à se positionner avec justesse (ni distance froide, ni infantilisation) - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe - Adhésion au fonctionnement institutionnel et à la dynamique associative **Comment postuler ?**: **Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e**, motivé-e, prêt-e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ? Contactez-moi: **Servane Lelièvre - Consultante en recrutement Santé & Médico-social Mercato de l'Emploi** **Processus de recrutement**: Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé. Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis.