Responsable Service Soins à Domicile

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
FINALITÉ
Développer et organiser l'activité de son service, mettre en place et suivre les interventions à domicile, manager une équipe de soignants à domicile et ce dans un souci permanent de continuité de service.
Orienter, piloter, coordonner, gérer et évaluer l'activité du ou des services placés sous sa responsabilité.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Participer à la valorisation de son service et développer l'activité
Développer des partenariats techniques avec les prescripteurs, représenter et faire connaître son service sur le territoire
Etre en veille sur les besoins sociaux et sanitaires de son territoire et faire des propositions de développement
Superviser et co réaliser le processus d'accueil et de prise en soin de la personne
Effectuer une évaluation de prise en charge et identifier les domaines de vigilance sur la base des observations initiales
Définir un plan de soin adapté aux besoins, aux attentes et à la situation de la personne
Mettre en place, suivre et évaluer les interventions
Monter et suivre les dossiers administratifs de prise en charge
Organiser la mise en place de l'intervention avec l'équipe soignante et affecter les soignants ayant le profil de compétences adapté
Repérer et apprécier les évolutions de l'état de santé des personnes accompagnées, adapter si besoin le plan de soins en concertation avec les médecins traitants et l'équipe soignante.
Evaluer la conformité des actes réalisés par les soignants et apporter si besoin les actions correctives nécessaires.
Accompagner la personne et ses aidants
Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée
Etre à l'écoute et vigilant à l'épuisement des familles et des aidants,
Identifier les besoins spécifiques de relation liés à la fin de vie, à la douleur, aux situations de détresse et ajuster le plan de soin
Piloter le développement de l'activité de ses services
Organiser et entretenir la veille sur les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées
Structurer et faire fonctionner dans ses services des instances de réflexion stratégique et opérationnelle
Exercer sur délégation la responsabilité administrative et financière de ses services
Piloter financièrement ses services
Garantir l'adaptation des locaux aux normes réglementaires
Etre responsable des achats de ses services
Piloter l'activité de ses services en élaborant les tableaux de bords (qualité, activité,) et rapport d'activité
Organiser et piloter l'activité de son secteur au sein du service
Enregistrer les données dans le système d'information
Veiller à l'optimisation globale des plannings
Evaluer et anticiper le besoin global en personnel sur son secteur
Veiller à la continuité de service
Manager et animer l'équipe de soignants placée sous sa responsabilité
Organiser et suivre leur accueil et intégration des soignants
Assurer un rôle pédagogique et de soutien au quotidien
Réaliser l'entretien professionnel et l'entretien carrière de chaque soignant
Evaluer en continu les compétences de chaque soignant et l'accompagner dans sa progression professionnelle notamment au moyen de la formation
Exercer sa fonction hiérarchique et gérer les conflits au sein de l'équipe
Organiser et animer des réunions avec les soignants
Contribuer à la prévention des risques professionnels de son équipe
**Date de début**: 31/10/2024
**COMPÉTENCES TRANSVERSES**:
Ingénierie de projet
Ecoute et analyse
Esprit de synthèse
Organisation et rigueur
Réactivité
Disponibilité
Autonomie
Sens de l'initiative
Sens du contact et du service
Travail d'équipe
Maîtrise de soi
Maitrise de l'outil informatique
**COMPÉTENCES MÉTIER (capable de/d' )**:
Animation d'équipe
Sens du relationnel
Prise de recul et distanciation professionnelle
Souplesse et adaptabilité
Savoir déléguer
Arbitrage et prise de décisions
Gestion de conflits
**Expérience souhaitée**: Indifférent
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