Gestionnaire RH Référent Temps de Travail

il y a 3 jours

FontenaysousBois, France GCSMS Les EHPAD publics du Val-de-Marne Temps plein

**Descriptif**

Le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne recrute un.e gestionnaire RH référent.e Temps de travail, handicap et maintien dans l'emploi.
Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines des 5 EHPAD en direction commune et du GCSMS, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, et aux côtés d'une équipe de 4 gestionnaires carrière, 2 gestionnaires paie et 2 chargés de formation.
Missions générales:

- Le référent « Temps de travail » est l’interlocuteur de l’ensemble du personnel en matière de réglementation du temps de travail. Il assure la gestion des éléments relatifs au temps de travail des agents non médicaux dans le respect la réglementation en vigueur ;
- Le référent « Handicap et maintien dans l’emploi » accompagne les personnels et coordonne les actions menées en matière d’accueil, d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Il est l’interlocuteur privilégié pour les agents en situation de maintien dans l’emploi et pour les agents reconnus travailleurs handicapés (moins de 50 situations/an)
- Réaliser les tâches dévolues au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines : tri du courrier du service, gestion des courriers, permanence téléphonique, prise de rdv ;
- Mettre en œuvre des projets de service et projets institutionnels.

Contraintes liées au poste:
Travail prolongé sur écran.
Possibilité de télétravail selon l’organisation interne au GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne.
Horaires de travail : amplitude horaire 9h-17h30 / 25 CA - 17 RTT
Nature et niveau de formation souhaité : Niveau Bac+2 ou diplôme de niveau III (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines, gestion des administrations - expérience en FPH souhaitée.
Formation en bureautique et gestion du temps de travail FPH souhaitée.
Compétences requises:

- Sens de l’organisation et des priorités
- Aptitude à l’instruction des dossiers et à la résolution de problème
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur professionnelle
- Capacité d’initiative et d’autonomie
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation aux situations
- Secret professionnel, discrétion et intégrité
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Fiabilité et loyauté ;
- Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité ;
- Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers ;
- Aptitude à expliquer oralement les modalités relatives à la situation administrative individuelle d’un agent de manière simple et pédagogique à un interlocuteur ;
- Maîtrise de soi

Lieu de travail : 73 rue d'Estienne d'Orves 94120 FONTENAY-SOUS-BOIS

**Personne à contacter**
Mme Sandra PELLISSIER, Responsable Ressources Humaines

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