Responsable Administratif Et Financier

il y a 5 jours


Montpellier, France Familles Rurales Fédération de l'Hérault Temps plein

**Description de l’offre**

La Fédération Familles Rurales de l’Hérault regroupe 14 associations locales représentant plus de 900 familles adhérentes.

Elle favorise la mise en œuvre d’une action locale contribuant au bien-être des familles ainsi qu’au développement et à l’animation du milieu rural.

A ce titre elle développe un projet d’activités sur l’ensemble du département de l’Hérault, allant de la petite enfance aux seniors.

**Activités**

Le/la directeur-rice adjoint-e exercera ses fonctions sous l’autorité du Directeur de la fédération, par délégation du Conseil d’Administration. Il/elle supervise l’ensemble des services fonctionnels et veille à son équilibre économique. Conseil auprès de la direction (binôme Psdt/Dir), il/elle engage sa responsabilité financière et est le/la garant/garante du respect des obligations légales. Ses missions seront les suivantes:

- **Suivi comptable et financier**

Elaborer la politique financière de la structure, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes

Suivi au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts avec les prévisions, superviser les processus d’encaissement et décaissement, élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires

Elaborer les budgets prévisionnels et suivre leurs évolutions

Participer à la préparation des situations comptables et à la clôture des comptes

Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs

Participer à la recherche des subventions : veille, élaboration de dossiers
- **Pilotage : conseil et appui technique**

Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement

Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. Préconiser des solutions stratégiques

Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.
- **Coordination du pôle administratif**

Organiser et répartir les tâches : comptabilité et finance, administration, ressources humaines

Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus

Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique
- **Participation à la vie de la structure, travail en équipe et démarche multidisciplinaire**

Réunions de direction, comité de gestion petite enfance, bureau et CA fédéral

**Spécificités demandées**
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute
- Maîtrise des logiciels bureautique, de comptabilité et de gestion
- Autonomie, sens de l’organisation, pluridisciplinarité, esprit d’initiative
- Rigueur et discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité à négocier
- Connaissance en contrôle de gestion, dispositions légales et réglementaires
- Capacités managériales
- Formation de niveau I (MASTER ou BAC+5 équivalent)

**Contrat**
- Contrat à Durée Indéterminée - poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération en fonction expérience / Convention collective Familles Rurales
- 35h hebdomadaire
- Planning sur 5 jours semaine
- 6 semaines de congés payés

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 32 867,40€ à 59 513,63€ par an

Avantages:

- Épargne salariale

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail en journée



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