Contrôleur de Gestion Sociale

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

**Votre mission**:
Rattaché(e) au Service Paie et Administration du Personnel, le contrôleur de gestion sociale/paie est un poste-clé de l’organisation sur un périmètre multi-sociétés.

Vous procèderez au suivi et au contrôle de la comptabilisation des éléments de paie, effectue également les déclarations sociales pour les charges salariales et patronales, les organismes sociaux et l’Urssaf.

Vous prendrez activement part à ces missions en partageant vos connaissances, votre expériences et vos idées.

**Vos responsabilités**:
A l'échelle du Territoire et en lien avec les établissements, vos missions seront les suivantes:
**Assurer le suivi et la justification des comptes sociaux**
**Assurer le suivi et la gestion des paiements de paie**
**Charges sociales et DSN**:

- Effectuer des contrôles de cohérence sur les éléments de paie en exerçant des contrôles de masse ou par échantillons ;
- Réaliser les régules nécessaires signalées par les différents organismes sociaux
- Créer et mettre en place de nouveaux contrôles génériques et/ou particuliers sur les DSN mensuelles et évènementielles produites

**Contrôle de paiement**:

- Réaliser le contrôle et la vérification des demandes de paiement de congés
- Valider les RIB

Réaliser les **reportings institutionnels** : DARES /INSEE/ POLE EMPLOI / FRTP et des **bilans sociaux**

Vous pouvez être amené(e) à assurer un renfort ponctuel en cas d’absence d’une gestionnaire de paie.

**Ce poste peut représenter une passerelle vers les autres métiers de la paie.**

**Votre profil**:
L’accès au poste nécessite un **Bac+2 du type BTS/DUT Comptabilité et Gestion des Organisations, ou un Bac+3.**

Des connaissances en droit social et en ressources humaines sont utiles. La maîtrise d’un logiciel de paie et la connaissance de la DSN est un plus.

Rigueur, précision et force de proposition seront des atouts pour ce poste.

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:

- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction

le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alorsQu’attendez-vous pour postuler ?