Expert Rémunération

Descriptif du poste

L’objectif du Responsable Rémunération & Avantages Sociaux Europe, est d’améliorer la stratégie européenne de Medline en matière de rémunération et d’avantages sociaux, de fournir des solutions et conseils adaptés aux besoins locaux. Interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux pour les managers et l’équipe RH.

Votre objectif est de concevoir et de mettre en œuvre des plans et des programmes de rémunération qui attirent et retiennent les talents, stimulent les résultats commerciaux et récompensent les collaborateurs conformément à la stratégie globale de rémunération.

Comment y participer?
- S’assurer que la stratégie de rémunération est mise en œuvre, qu’elle respecte les budgets établis et qu’elle est conforme aux réglementations,
- Elaborer, mettre en œuvre et administrer des programmes de rémunération conformes, en cohérence avec la stratégie globale de rémunération de l’organisation : soutenir et gérer divers projets liés à la rémunération, selon les besoins.
- Etablir des relations de confiance avec les managers et les collaborateurs.
- Etre l’interlocuteur des membres de l’équipe RH et des managers en ce qui concerne les décisions de rémunération, l’interprétation des politiques et des directives ainsi que l’évaluation des emplois.
- Diriger et soutenir des projets clés, tels que les révisions/mises à jour des prix du marché, les cycles de planification de la rémunération.
- Collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour veiller à ce que les directives et les processus soient appliqués de manière cohérente,
- Former les parties prenantes afin d’uniformiser les pratiques en matière de philosophie et politique de rémunération,
- Comparer les salaires et les récompenses aux exigences locales et proposer des améliorations.
- Concevoir et soutenir la mise en œuvre de la classification des emplois et de la structuration des rôles en familles d’emplois, sur la base de notre stratégie de rémunération.
- Participer aux mouvements transfrontaliers des employés actuels et nouveaux.
- Soutenir les processus de recrutement, y compris l’analyse des profils, l’évaluation des grades ainsi que les offres d’emploi si nécessaire.
- Etre le principal contact pour toutes les questions relatives aux retraites.
- Fournir des informations sur les enquêtes annuelles relatives aux salaires et aux avantages sociaux, les analyser et les communiquer.
- Contribuer aux négociations avec le CSE sur des sujets pertinents.
- Se tenir au courant des lois et des règlementations locales et/ou Européennes en matière de rémunération, puis, se tenir informé des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d’un master et disposez d’une expérience professionnelle pertinente
- Minimum 3 ans d’expérience en qualité de spécialiste rémunération et avantages sociaux dans un environnement international
- Expérience réussie dans la mise en place d’une structure de classification des emplois, des rémunérations et des avantages sociaux
- Force de proposition dans la mise en place de plans d’actions axés sur les rémunérations,
- Compréhension des lois et des règlements des ressources humaines et des rémunérations,

Orienté (e) résultats, vous disposez de fortes aptitudes à la communication et êtes autonome.
- Esprit critique et d’analyse, vous savez chercher et analyser des données multiples en vue de soulever les problématiques et prendre des décisions efficaces.
- Capacité de jugement rapide sur toutes questions liées au business et finances,
- Forte orientation clients, capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces,
- Capacité à traduire les éléments techniques en une communication claire envers les différentes parties prenantes
- Maitrise du MS-Office en particulier excel, et d’un SIRH
- Anglais courant, une deuxième langue européenne sera un atout
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à prendre des décisions**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREClassification
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

**REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE OÙ VOUS AVEZ LE CHOIX**
- Choisissez le marché de la **SANTÉ**: Medline est une entreprise de santé leader sur le marché, qui s engage à aider les soignants à proposer des services de santé de haute qualité
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- Choisissez une organisation au sein de laquelle l **ENGAGEMENT** et **L INVESTISSEMENT PERSONNEL** sont récompensés : nous donnons des objectifs précis et demandons à nos employés de prendre leurs responsabilités pour atteindre leurs buts. Nous savons apprécier la réussite, l