Responsable Action Sociale Et Solidarité

**Responsable Action Sociale et Solidarité (H/F)**:

- CDI
- AMIENS
- de 2 400 € à 2 743 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD74712

**CPAM DE LA SOMME**:
**Suite à une mobilité géographique de la Responsable actuelle, la CPAM de la Somme recherche pour le service Action Sociale et Solidarité (ASS) son Responsable (H/F).**

La politique d'Action Sanitaire et Sociale est un des leviers majeurs de l'organisme pour faciliter l'accès aux soins des publics fragiles. Elle a pour finalité de dépasser le cadre des prestations légales, en apportant une aide financière ponctuelle aux personnes en situation difficile et contribuer à un meilleur accès aux soins mais également en soutenant des associations œuvrant dans le domaine sanitaire par le versement de subventions.

Les champs d'actions de l'ASS portent sur:

- l'accès aux soins et à la santé,
- le retour et maintien à domicile,
- la prévention de la désinsertion professionnelle,
- l'aide aux personnes en situation de handicap.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction Adjointe Services et Offre Numérique, et placé(e) sous la responsabilité du Manager de la Branche Prestations, vous serez en charge de:

- Concourir à la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques de votre service, en assurant le fonctionnement optimum de votre équipe,
- Préparer et animer la commission d'action sanitaire et sociale, en lien avec les collaborateurs et assurer la mise en œuvre des décisions
- Assurer le suivi du budget d'action sanitaire et sociale de l'organisme
- Entretenir ou développer les relations partenariales internes, institutionnelles (CARSAT, CAF ) et externes, et participer aux actions de communication de l'organisme dans le cadre de la stratégie d'accès aux droits et aux soins
- Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration,
- Produire les reportings nécessaires,
- Manager 5 collaborateurs, assurer la gestion des ressources humaines (gestion des temps, suivi de congés, ) et conduire les entretiens annuels,
- Mobiliser et participer au développement des compétences de votre équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remise à niveau et de perfectionnement

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences techniques**:

- Connaissance des enjeux de la branche maladie de la Sécurité Sociale et plus particulièrement en matière d'accès aux droits et aux soins,
- Connaissance des différents partenaires internes et externes du service,
- Capacité à appréhender rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires du secteur d'activité.

**Compétences organisationnelles**:

- Capacité à planifier vos activités et celles de votre équipe,
- Capacité à analyser les circuits de travail en vue de les optimiser,
- Réactivité et adaptabilité aux contraintes et aux changements de contexte.

**Compétences relationnelles et managériales**:

- Capacité d'écoute, de reformulation et d'empathie,
- Capacité à porter les messages avec clarté et conviction,
- Capacité à soutenir l'esprit d'équipe, vous avez le souci d'atteindre collectivement les résultats et objectifs attendus,
- Capacité à entretenir et développer les partenariats internes et externes à l'organisme.

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
Salaire : Niveau 6 (2 400€ brut mensuel) ou Niveau 7 (2 743€ brut mensuel) sur 14 mois
Avantages : carte déjeuner SODEXO, intéressement (versé à N+1), RTT, prime de crèche
Avantages légaux : remboursement 50% de transports en commun, possibilité d'adhérer à notre complémentaire santé

**Contact**: