Salesforce Stack Administrator

**Descriptif du poste**: **> 4 ans d’expérience**sur** Salesforce,**titulaire de la **certification niveau 2**(**advanced**)**.** **Entre 45 et 50K€**brut par an (selon expérience). **Nantes** (Gare Sud). Prise de poste dès **début 2026.** Télétravail **2 jours par semaine.** iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (**>B2**). **L’équipe**: Notre mission chez **iAdvize** ? **Transformer l’expérience client** grâce à nos **Copilot for Shoppers** et **Copilot for Agents** embarquant notre **IA générative de Confiance**. Afin de faire évoluer nos opérations vers plus d’efficacité, de cohérence et de productivité, tu intègreras l’équipe en charge de piloter **l’optimisation**de la** stack business d’iAdvize**. Composée de 3 personnes, elle **structure**les processus métiers, **fiabilise** les données et y **intègre** progressivement des leviers d’**automatisation**et d’**Intelligence Artificielle**. **Ton quotidien**: Expert-e Salesforce et passionné-e d’IA Générative, tu deviendras **la-e gardien-ne** de notre** stack CRM**en étant garant-e de sa **fiabilité, sa sécurité et son évolution** vers un environnement plus automatisé et intelligent. **Voici quelques-unes de tes futures missions**: - ** Administrer Salesforce** et **superviser les intégrations** avec les outils connectés (HubSpot, Monday, Zendesk, Modjo). - Concevoir et maintenir des **automatisations avancées** (Flows, API, MCP, connecteurs tels que Make, Zapier ou encore n8n). - Superviser les **intégrations inter-systèmes** et assurer la cohérence des données. - Faire une **veille active sur les innovations Salesforce** (Einstein, Copilot, Data Cloud) et les **usages IA applicables**. - Documenter la **gouvernance du CRM** : sécurité, conformité, performance. **Ce poste est à impact**: tu auras la possibilité de transformer durablement iAdvize en prenant en main une stack CRM solide que tu feras évoluer vers plus d’automatisation, d’inter-opérabilité et d’intelligence augmentée. **Ce poste valorise**ton autonomie technique, ta proactivité et ta capacité à anticiper les besoins pour accompagner iAdvize dans sa transition vers un CRM plus intelligent. **Profil recherché**: **Ce poste est fait pour toi si**: ️ Tu as** entre 4 et 6 ans**d’expérience en** Administration Salesforce**, idéalement dans **un environnement SaaS**, avec une forte exposition aux intégrations et automatisations. ️ Tu es **certifié-e Salesforce Certified Platform Administrator II**(anciennement **Salesforce Advanced Administrator)**. ️ Tu sais concevoir et maintenir un **écosystème CRM interconnecté** (HubSpot, Monday, Zend ️ Tu es** passionné-e par les nouvelles technologies** et **les usages Agentic/IA**.esk, Modjo, etc.). ️ Tu es rigoureux-se et organisé-e, orienté-e bonnes pratiques en documentation, gouvernance et conformité. ️ Tu sais collaborer avec des interlocuteurs non techniques, et vulgariser les sujets complexes. **Chez iAdvize, tu trouveras**: Un environnement stimulant et créatif, qui **valorise l’initiative** et le **partage de feedback**pour progresser. Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la **bienveillance et l’entraide**. Des actions concrètes mises en place en faveur de la **diversité**et de** la RSE**. De véritables **possibilités d’évolution**, avec un accompagnement pour développer vos compétences et votre leadership. **Quelques atouts qui font la différence**: **Un cadre agréable** : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver. **Un mode de travail flexible** : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après l’onboarding, 2 semaines par an de Work from Anywhere. **Un système de cagnottes** : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes. **Un onboarding soigné** : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses. **Une entreprise engagée**: un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association. **Un jour**par semaine** dédié au meilleur ami de l’Homme** : le chien **Le process de recrutement**: **Étape 1**: Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations. **Étape 2**: Un entretien technique pour faire connaissance avec ta future manager et évaluer tes expertises ainsi que tes réflexes de travail. **Étape 3**: Une rencontre avec la Chief of Staff pour approfondir ta vision du rôle et ta compréhension des enjeux d’iAdvize. **Welcome aboard **: - Prêt.e à relever le défi ? _**_Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative