Chargé(E) de Mission Sobriétés

il y a 2 semaines


Douai, France Syndicat Mixte du SCoT Grand Douaisis Temps plein

Le Syndicat Mixte du SCOT Grand Douaisis créé en 2002 regroupe 2 intercommunalités : Douaisis Agglo et la Communauté de Communes Cœur d’Ostrevent (55 communes, 220 000 habitants). Il a pour vocation l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) mais également l’animation de la dynamique climat du territoire. Conscients des enjeux énergétiques et climatiques, les élus du SCOT Grand Douaisis ont été précurseurs en élaborant et mettant en œuvre dès 2009 un plan climat territorial volontaire. Par la suite, les EPCIs lui ont confié l’élaboration du PCAET et l’animation de la dynamique climat. Ces deux documents cadres (le SCoT et le PCAET) sont des outils clés de mise en œuvre de l’ambition portée à savoir faire du Douaisis un Territoire d’Excellence Environnementale et Energétique à horizon 2040 et atteindre la neutralité carbone en 2050).

Ainsi, depuis plus de 15 ans, le SCoT puis le Plan Climat œuvrent à bâtir un territoire plus sobre. Dès 2007, les élus ont retenu une stratégie d’aménagement basée sur cette culture « aménagement-climat-énergie ». Pionniers, ils ont bâti un projet de territoire en faveur d’un urbanisme plus sobre voir circulaire, sans toutefois le nommer expressément : encadrer l’artificialisation des sols (compte foncier), densifier aux abords des transports en commun (DIVAT), densifier (avec une densité mínimale). La révision concomitante du SCoT et l’élaboration du PCAET en 2018 furent l’occasion pour les élus de réaffirmer non seulement ces objectifs, mais aussi de prendre de nouvelles mesures en faveur des sobriétés.

Ainsi, les élus du SCOT Grand Douaisis ont souhaité notamment dans le cadre de l’élaboration du Plan Climat Air Énergie Territorial, renforcer et compléter ce volet sobriété, un préalable à l’efficacité énergétique et au développement des énergies renouvelables. Ils ont aussi choisi d’étendre le champ des sobriétés au-delà du simple aspect énergétique, en s’intéressant à la question des matières (sobriété matérielle et/ou d’usage) mais aussi de l’approche foncière ( sobriété structurelle). Les notions de sobriété organisationnelle et collaborative sont également introduites couvrant ainsi 6 dimensions.

La loi Climat et Résilience du 21 aout 2021 et l’introduction du Zéro Artificialisation Nette nous impose de travailler de façon plus approfondie encore sur la notion de sobriété foncière. Il va nous falloir repenser nos modèles d’aménagement.

Ces dernières années, les travaux menés en partenariat avec Virage Energie avaient pour objectif de renforcer la transversalité avec les autres politiques publiques, de faciliter l’appropriation et l’acculturation des acteurs du territoire pour faciliter le passage à l’acte.

Afin de déployer plus largement les sobriétés sur le territoire, un programme d’animation territoriale est proposé.

L’équipe technique du SCOT Grand Douaisis compte 13 agents, organisée de la façon suivante:
Direction (directrice, assistante, chargée de communication)

Pole Urbanisme (une responsable et trois chargés de missions)

Pôle énergie-climat (une responsable, 4 conseillers en énergie partagé et une chargée de mission).

**Missions**:
Compte-tenu du caractère transversal de sa mission, le(a) chargé(e) de mission sera directement rattaché(e) à la Directrice. Les missions confiées au(à la) chargé (e) couvriront le programme d’actions d’une démarche d’un démonstrateur de la conduite du changement soutenu par l’ADEME. Compte-tenu de l’ambition de ce programme d’actions, il s’agira à la fois de prioriser les actions mais aussi de travailler en transversalité avec les chargés de mission/collaborateurs concernés dans les deux pôles par exemple sur l’approche foncière mais aussi en direction de la cible acteurs économiques. Le programme d’actions est composé de la façon suivante:

- Accompagner à la mise en œuvre des actions de sobriétés auprès des collectivités:

- développement d’un réseau de communes engagées,
- développement d’outils de sensibilisation à destination des collectivités
- développement de zoom thématique (aménagement, mobilité)
- animation sobriété à destination des communes
- Accompagner l’animation et la mise en œuvre de la stratégie sobriétés en direction des acteurs économiques:

- développement d’une expertise,
- contribution à la mobilisation des acteurs et animation d’un réseau d’acteurs relais,
- contribution à la production d’une boîte à outils,
- accompagnement direct d’acteurs économiques au montage et à la mise en œuvre des projets
- Accompagner l’animation et à la mise en œuvre de la stratégie Sobriétés des acteurs relais du grand public:

- constitution et animation du réseau d’acteurs dédiés,
- contribution aux outils et supports pédago


  • Chargé de Mission Entreprises

    il y a 2 semaines


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  • Douai, Hauts-de-France E. LECLERC Temps plein

    Mieux nous connaîtreLes 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent...


  • Douai, Hauts-de-France E. LECLERC Temps plein

    Mieux nous connaîtreFaire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Descriptif de l'offreSous la responsabilité de votre chef de rayon, vous participez à la vente...


  • Douai, France Syndicat Mixte du SCoT Grand Douaisis Temps plein

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  • Chargé de Missions Qse

    il y a 7 jours


    Douai, France INDELEC Temps plein

    Spécialisée dans le secteur de la protection contre la foudre depuis plus de 65 ans, la société INDELEC (280 salariés) est N° 1 en France et leader sur le marché international (75% des ventes réalisées à l’international). Fort de son savoir-faire, Indelec conjugue expertise technologique et réactivité d’une PME. Indelec investit sur l'avenir...


  • Douai, Hauts-de-France PERENNIS CONSULTING PRO&BEAUTY Temps plein

    Nous recrutons Rejoignez notre agence au cœur du Douaisis Vous avez le sens du contact, une vraie écoute client, et vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Alors cette opportunité est faite pour vous Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chargé(e) de clientèle particuliers pour rejoindre notre entreprise familiale de 9 personnes,...

  • Chargé de Communication

    il y a 5 jours


    Douai, France Centre Hospitalier de Douai Temps plein

    **PRESENTATION DU POSTE**: - Le Centre Hospitalier de Douai recherche un(e) Chargé(e) de communication à 100% pour un CDD de 6 mois. **Position du poste au sein de l’établissement** - Pôle : Management - Service : Direction de la communication **Composition de l’équipe de travail**: - 1 Directrice de la communication - 1 Assistante communication...


  • Douai, France IN Groupe Temps plein

    Nous recherchons un(e) **Assistant(e) Chargé(e) d’Industrialisation H/F,** poste à pourvoir dans le cadre d’un stage de 3 à 6 mois sur notre site de Douai (30 kms de Lille). Au sein de la Direction Coordination Industrielle, et rattaché(e) au Responsable Filière, tu auras pour mission principale la **mise à jour des Bon à Rouler (BAR) et Bon à...


  • Douai, France SUPPLAY DOUAI Temps plein

    Offre d’emploi : Chargé(e) de Clientèle en Assurance – CDIVotre cabinet de recrutement a le plaisir d’accompagner l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l’assurance, dans la recherche de sa future pépite : un(e) Chargé(e) de Clientèle en Assurance en CDI sur DOUAI (59).Véritable pilier de la relation client, vous serez le point de...