Chargé D'attractivité Et Recrutement

**Présentation**

**Et si vous travailliez pour la plus belle des causes : La Santé et le Bien-être de tous ?**

Créée en 1935, LA COOPÉRATIVE WELCOOP et l’ensemble de ses entités (+ de 1800 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +360 M€ de C.A.) forment un écosystème unique en France et à l’International. Nous sommes une communauté humaine investie dans une mission commune : la santé et le bien-être de tous.

Nos innovations et notre sens de l’anticipation nous permettent d’être au cœur de tous les défis au service des patients, des professionnels de santé et du système de santé.
- **Pour les patients** : meilleure observance des traitements, suivi et autonomie par des mesures préventives (sécurisation du domicile), proposition de produits plus sains, fluidification du parcours patient
- **Pour les professionnels de santé**: coordination, partage et suivi des données patients entre eux (ex : généralistes/spécialistes, ville/hôpital )
- **Pour le système de Santé Publique** : diagnostics prédictifs de pathologies, médicaments et hospitalisations à domicile moins coûteux

Donnez du sens à votre métier, partagez votre enthousiasme, votre engagement et votre sens de la solidarité. Rejoignez La Coopérative Welcoop, les Citoyens de la Santé et du Bien-être.

**CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS**:

- Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir
- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
- Un management de proximité dans une ambiance conviviale et profondément humaine.
- Un solide parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle pour vous assurer toutes les chances de réussite
- Un package de rémunération intégrant une partie fixe et variable, de l’intéressement, participation, tickets restaurants, prime vacances,...
- La possibilité de télétravailler (1 à 2 jours)

**Description**

**Vous rejoignez l’équipe « Attractivité et Recrutement de Talents », composée de 5 personnes**, afin de recruter une large diversité de métiers essentiellement dans le domaine de l’IT (développeurs, analystes fonctionnels, analystes testeurs, techniciens informatiques, ) et de valoriser l’image employeur de la Société.

Au programme pour notre pôle : plus de 200 recrutements par an dans la bonne humeur et un esprit d’entraide mutuelleen travaillant sérieusement, sans se prendre au sérieux

Plus spécifiquement, vous serez amené (e) à intervenir sur:

- **Le recrutement**:
Objectif ? Dénicher les meilleurs talents dans un contexte pénurique

En véritable partenaire, vous accompagnez les managers dans leur recherche et travaillez en étroite collaboration avec eux. Vous suivez également les premiers pas des nouveaux embauchés à leurs côtés.

Le tout, en valorisant l’image de l’entreprise et en respectant notre philosophie : pas de clonage, pas d’élitisme
- **L’attractivité**:
En véritable ambassadeur, vous promouvez notre marque employeur et assurez une visibilité optimale de l’entreprise sur les réseaux sociaux (inbound recruiting, ), sur les salons et forums emplois, ainsi qu’auprès des écoles.

Vous faites également preuve de créativité et proposez des idées innovantes afin de capter vos cibles (programme de cooptation, recherche de prestataires, solutions de communication,).

Vous pourrez aussi être amené(e) à participer à différents projets RH avec les autres membres de l’équipe.

Enfin, dans une constante démarche d’amélioration continue, vous assurez une veille métier et le reporting de votre activité à votre manager.

**Profil**

**Pour accomplir cette mission très riche, nous recherchons une personnalité enthousiaste et énergique.**

**Vos atouts pour réussir**:

- Votre côté « Fan des Nouvelles Technologies »
- Votre audace et capacité à trouver une aiguille dans une botte de foin
- Votre pugnacité et votre force de persuasion
- Votre appétence naturelle pour le Community Management
- Votre empathie naturelle et votre bienveillance
- Votre créativité, vos qualités de communicant(e) et une grande aisance rédactionnelle (style, orthographe )
- Votre perspicacité, votre sens de l’initiative et votre réactivité
- Votre capacité à partager, transmettre, travailler et à innover en équipe
- Un savoir-être en phase avec nos valeurs et notre politique RH

**Plus d'informations