Responsables D'unite

**Contexte**:
La caisse d’allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère près de 450 000 dossiers allocataires.

La direction conduit depuis 2 ans un projet d’entreprise visant à concilier bien-être au travail et performance. C’est travailler et aussi télétravailler dans une Caf régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont la Métropole, le Département et la Région.

Vous souhaitez manager une équipe en exerçant une activité sans routine au quotidien dans un environnement stimulant et dynamique au service des allocataires et des partenaires.

Vous êtes animé(e) par une mission de service public, vos valeurs sont : solidarité, équité, bienveillance et engagement.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l’optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

**Mission/Activités**:
La Sous-direction Prestations est composée de 4 services de liquidation, eux-mêmes organisés en unités (trois par service). Le responsable d’unité managera une équipe constituée d’environ 15 agents.

En tant que Responsable d’unité, vous serez chargé de:

- manager, organiser et superviser le travail de votre équipe
- organiser la circulation de l’information
- contrôler l’efficacité et la qualité de la production au regard de la mission de service public
- assurer l’évaluation et le développement des compétences de vos collaborateurs en lien avec le département RH
- être acteur du changement en associant les équipes de techniciens/gestionnaires conseil aux orientations portées par la Direction
- contribuer aux déploiements des projets de la Sous-direction des Prestations notamment en participant à des groupes transversaux et en expérimentant de nouvelles organisations

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

**Compétences**:
**LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS**
- Vous justifiez d’une formation supérieure en management et d’une expérience significative en management d’équipe.
- Votre aisance sur les outils bureautiques tels que le Pack Office (Excel, Outlook, Teams) n’est plus à démontrer.
- Votre sens de l’analyse et votre capacité d’adaptation vous permettent de gérer tous types de situations et d’apporter des solutions appropriées.
- Vous savez travailler en autonomie pour atteindre vos objectifs et vous prenez les initiatives dans le cadre de votre délégation.
- Votre goût du travail collaboratif contribue à la qualité de vos relations.

Le petit plus : une connaissance de la législation des prestations familiales et des outils associés

**Formation**:
**Parcours d'intégration à la prise de fonction**

**Avantages & Rémunération**:
Salaire sur 14 mois : 29379 € brut
Ticket restaurant : 9,48€
Mutuelle d'entreprise
Intéressement
CSE
Frais de transport : 60% pris en charge
Horaires variables
Possibilité de télétravailler _(conformément au protocole d'accord après validation de la période d'essai)_

**Conditions particulières**:
**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Le jury se réserve la possibilité de faire une première sélection sur dossiers.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5B