Responsable D'équipe de Soins

**La filière « Personnes en situation de handicap », **avec un produit d’exploitation de plus de 137 mk € annuel, regroupe 3 200 salariés et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des maisons d’accueil spécialisées, foyers d’accueil médicalisés, instituts médico-éducatifs, établissements de services d’aide par le travail, foyers de vie, foyers d’hébergement, services d’accompagnement à la vie sociale

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

**La filière PSH recrute pour son établissement de la MAS Saint-Martin**:
**Un(e) Responsable d'équipe de soins (H/F)**

**En CDI à temps plein**

**Posté basé à Mougins (06).**

La MAS Saint-Martin accueille des adultes en situation de handicap lourd (déficience intellectuelle, handicap moteur, polyhandicap) nécessitant une aide pour les actes essentiels de la vie ainsi qu’une surveillance médicale et des soins constants (soins d’hygiène, de maternage et de nursing). La MAS Saint Martin se donne pour objectif de proposer aux résidents en situation de handicap complexe **un lieu de vie adapté propice à un bien-être physique et psychique, « une maison où vivre sa vie d'adulte » et, aux membres de leur famille, un relais et un soutien. **Elle fonctionne en internat, en semi-internat et en accueil séquentiel.

**37 places** en internat, **2 places** d'accueil temporaire, **13**

Poste

**En tant que Responsable d'équipe de soins, vos missions seront les suivantes**:

- Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité.
- Coordonner les activités de l'équipe soignante en étant garant du respect du projet personnalisé.
- Évaluer les actes de soin dans son champ d'expertise paramédicale
- Planifier et organiser les soins
- Assurer des prises en soin au service des résidents
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Participer à l'optimisation des ressources
- Gérer, accueillir les élèves IDE et AS.

**Vous serez également amené(e) à**:

- Gérer l'équipe Lingerie
- Gérer les commandes liées aux soins ainsi qu'aux équipements professionnels (blouses, linge, etc.)
- Vérification des factures soins, lingerie, économat hygiène

**Diplôme d'État infirmier coordinateur exigé, vous avez idéalement une première expérience.**

**Savoir-faire/Savoir-être**
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants ou élèves en coordination avec les instituts de formation ou les écoles.
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels.
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l’organisation tout en accompagnant le changement.
- Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière.
- Recueillir les besoins d’investissement en matériel paramédical et des consommables (protections, petit matériel infirmier, etc.).

**Savoir-faire technique**
- Appliquer les procédures d’urgence et de situation d’exception (alerte, signalement service social, EIG,)
- Coordonner, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins ainsi que la prise en charge de prestations
- Veiller à optimiser l’organisation, le fonctionnement et les moyens dans les différents services.
- Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires.
- Veiller à la bonne tenue du dossier informatisé du/des bénéficiaires et effectuer les transmissions d’information, à l’écrit et à l’oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité.
- Impulser la rédaction et l’élaboration des protocoles et des procédures liées au soin et au circuit du médicament en équipe pluridisciplinaire (exemple : protocoles concernant le circuit du médicament).
- Participer aux différentes instances et comités de l’établissement mis en place dans le cadre de la politique des soins (CLAN, CLUD, CREX, etc.)

**Savoir-faire relationnel**
- Réaliser un accompagnement personnalisé du bénéficiaire et/ou de son entourage.
- Surveiller l'état de santé des personnes placées sous sa responsabilité.
- Participer aux certifications, audits, évaluations internes et externes des établissements (évaluation continue et indicateurs de performance)
- Sensibiliser l’équipe sur l’utilisation des consommables et dispositifs médicaux.
- Piloter, avec le médecin, la relation famille liée aux s