Alternance Accès Au Marché

**APPRENTI ACCES AU MARCHE**

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?

Intégrer Janssen, la division pharmaceutique du groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (126 500 collaborateurs dans le monde, 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de solutions thérapeutiques innovantes et partager notre volonté de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique.

Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.

Rattaché au Responsable de gamme, vous contribuez à maintenir une veille active et approfondie sur des domaines clés pour Janssen et participez aux projets menés par le département afin d’obtenir les meilleures conditions de prix, de remboursement et d’accès au marché des médicaments du pôle thérapeutique tout au long de leur cycle de vie, en collaboration étroite avec le responsable Market Access (maitre de stage).

**ACTIVITES PRINCIPALES**
Accès au marché
- Veille sur l’accès au marché sur les domaines clés pour Janssen et analyse son environnement (médical, concurrentiel, tendanciel)
- Assure la veille sur les avis de Transparence et les avis d’accès précoce,
- Analyse des avis de Transparence, des sténotypies et des contributions patients pour en dresser les messages clés
- Veille AP : analyse des avis, des sténotypies et des contributions patients pour en dresser les messages clés
- Analyse des avis d’intérêt notamment sur les produits Janssen et de la concurrence
- Diffuse et coordonne en interne les informations relatives aux ordres de jour de la CT/CEESP, de la publication des avis de CT (remboursement et AP) et des prix des médicaments
- Communique les éléments de veille au département lors des réunions de départements
- Soutien et aide du maitre stage dans ses projets clés, mais également peut participer à d’autres projets avec d’autres analystes / manager du département sur des problématiques d’accès au marché
- Aide à la rédaction de dossiers de transparence et ou d’accès précoce
- Aide à la collecte des données scientifiques et médicales pour la rédaction de dossiers de Transparence et/ou d’accès précoce
- Assiste le maître de stage dans l’organisation de Board Market Access et contribution aux Board médicaux
- Analyse des avis de transparence et de l’environnement économique (avis HAS, CEESP, prix ) dans une ou plusieurs aires thérapeutiques d’intérêt pour aider à la réalisation de la stratégie de remboursement
- Mise en œuvre des études et démonstrations épidémiologiques et médico-économiques nécessaires pour soutenir les stratégies d’accès au marché en collaboration avec le responsable market access et le responsable modélisation médico économique
- Participation en CVT et en COE (réunions cross-fonctionnelles) en collaboration avec son maitre de stage

**Qualifications**:
**Formation souhaitée**

3ème cycle scientifique (médecin, pharmacien, biologiste) ou économique. Diplôme complémentaire en Economie ou Politique de Santé (DESS, Master, DU )

**Niveau d’anglais**

Bulats B2

**Compétences/ connaissances indispensables**
- Connaissance de l’économie du médicament (France)
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé français
- Connaissance des systèmes d’accès au marché et de régulation du médicament
- Connaissances en pharmaco-épidémiologie (sources, analyses ), modélisation médico économique
- Connaissance des statistiques, méthodologie des essais cliniques, comparaisons indirectes
- Autonomie et proactivité
- Créativité/Curiosité
- Rigueur scientifique
- Capacité à intégrer son travail dans une compréhension globale de l’entreprise
- Sens de l’anticipation
- Etat d’esprit positif, constructif et collaboratif
- Capacité rédactionnelle
- Gestion de projets

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson. Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo. Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde. C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel. Peu importe qui ils sont. La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / You B