Gestionnaire Paie Et RH

il y a 5 jours


Bordeaux, France transicia Pessac Temps plein

**POSTE ET ENTREPRISE**:
Vous maîtrisez la paie, les outils RH, et vous savez gérer les priorités dans un environnement structuré ? Ce poste vous offre un cadre clair et une diversité de missions à responsabilité.

**Transicia Pessac**recrute pour son client, acteur public majeur de la logistique portuaire et du développement économique régional, **un Gestionnaire paie / Assistant RH** - H/F.
Le poste est basé à **Bordeaux**, à pourvoir en **intérim**, **temps plein**.
La mission peut démarrer courant décembre ou dès le mois de janvier.

**Les + de cette offre**:

- Intégration dans une organisation publique stable.
- Poste au cœur des problématiques RH opérationnelles.
- Equipe expérimentée au sein du service Administration du Personnel.
- Missions variées : paie, gestion administrative, dossiers prévoyance, cotisations, etc.
- Structure handi-accueillante et engagée pour un recrutement inclusif.
- Site basé au siège administratif, facilement accessible.

**Horaires**: Temps complet — 38 heures par semaine - Du lundi au vendredi, sur horaires administratifs classiques

**Rémunération**: 17,09 € brut/heure (pour 38h/semaine)

**Contexte de la mission**:
Au sein du **service Administration du Personnel**, vous êtes rattaché au Chef de service.
Vous intervenez sur le **traitement complet de la paie** et sur l’ensemble des **activités administratives RH** liées au suivi des personnels marins.
Votre rôle nécessite rigueur, réactivité et maîtrise des outils RH.

**Vos missions**:
**Gestion administrative du personnel**:

- Constitution et mise à jour des dossiers des personnels marins
- Saisie et actualisation des fiches salariés dans le SIRH
- Gestion des attestations employeurs
- Classement, archivage, dématérialisation des dossiers individuels

**Traitement de la paie**:

- Intégration des éléments de pointage, calcul et saisie des variables
- Contrôle des bulletins, génération des fichiers de virement et des écritures comptables
- Édition, mise sous pli et diffusion des bulletins
- Traitement des soldes de tout compte

**Suivi maladie et accidents du travail**:

- Constitution et suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance
- Contrôle des remboursements
- Rapprochement paie / bordereaux

**Cotisations sociales**:

- Suivi des versements mensuels et trimestriels
- Contribution à la DSN : saisie, traitement, contrôle

**Notes de frais**:

- Vérification et génération des fichiers de virement
- Intégration comptable des notes de frais

**PROFIL**:
**Profil recherché**:

- Formation Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines ou administration des entreprises
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel
- Maîtrise des techniques de paie, des règles de droit social, et des spécificités du domaine maritime
- Bonne connaissance des SIRH et maîtrise d’Excel (niveau professionnel)

**Qualités attendues**:

- Organisation, rigueur, réactivité
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle, travail en équipe
- Curiosité et capacité à monter en compétence

**Points forts recherchés**: Ponctualité, assiduité, esprit d’équipe, relationnel de qualité

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:


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