Assistant(E) Juridique

**Société**:
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus:
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier:

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit

**Mission**:
**MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES**

L’assistant juridique de la DAGJQ **seconde les professionnels du service**. Il assure des tâches administratives variées telles que:

- Rédiger des courriers à destination des usagers (dans le cadre de la procédure réclamation ou contentieuse en l’absence des professionnels en charge de ces dossiers, recherches d’héritiers, recherches d’origine, courriers de réponse divers)
- Rédiger des conventions simples (conventions de partenariat avec des associations par exemple)
- Réaliser des recherches juridiques simples et rédiger des notes d’information ou de service
- Réaliser les saisines du Juge des Libertés et de la Détention et mise à jour du suivi des dossiers
- Organisation des Saisies de dossiers médicaux : rendez-vous entre les forces de police ou de gendarmerie, le Département d’Information Médicale et de Statistiques et les Responsables des Affaires Juridiques et Générales
- Réquisitions diverses par les forces de police ou de gendarmerie : demander des éléments aux services concernés puis élaboration de la réponse et envoi aux forces de l’ordre concernées
- Suivi des Enquêtes CHR
- Suivi des recours sur Télérecours et relais avec les juristes et les directions concernées
- Suivi des tableaux de bord
- Gestion et suivi des factures et émission des titres de recette (avocat, huissier, )
- Rédaction de comptes-rendus de réunion (staff par exemple)
- Gestion de la procédure de recherche d’héritiers
- Gestion des contentieux en obligation alimentaire
- Gestion des dossiers de protection fonctionnelle simples
- Gestion des FEI

**Profil**:
**COMPETENCES REQUISES**

**Qualifications (Diplômes) **:Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence en droit)

**Connaissances Particulières**:

- Connaissance de l’environnement hospitalier souhaitée
- Maîtrise du droit public et des procédures contentieuses
- Maîtrise de la veille juridique

**Qualités Professionnelles**:

- Bon communicant
- Sens du relationnel
- Tact et discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aptitudes rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques