Gestionnaire Carrière Paie

il y a 2 jours


ArsLaquenexy, France Hôpital de Mercy Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire Carrière Paie (H/F

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recrute un(e) « Gestionnaire Carrière Paie » (H/F) sur le Site de Metz.

Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc)

Description du poste:
TEMPS DE TRAVAIL : Plages horaires : 08h30/16h00

MISSIONS PERMANENTES:

- Rassembler, analyser et traiter les informations relatives aux éléments de la carrière et de la paie
- Assurer la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale
- Prendre en charge l’accueil physique et téléphonique des agents
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
- Participer à l’élaboration des règles de gestion et de paie
- Demeurer en veille permanente vis-à-vis des évolutions réglementaires
- Appliquer et respecter les procédures
- Assurer des contrôles ciblés pour garantir le juste respect des droits des administrés
- Prendre en charge la gestion administrative courante des dossiers : suivi, classement, archivage

COMPETENCES REQUISES:
Maîtrise de Systèmes d’Information des Ressources Humaines et d’outils de bureautique classiques

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES:
Aptitudes relationnelles, esprit d’équipe

Disponibilité

Rigueur

Capacité de réactivité et d'adaptation

Discrétion et respect de la confidentialité

Logique et précision

CDD de 3 mois renouvelable - Poste Pérenne

Salaire basé sur l'ancienneté sur la fonction

Statut fonctionnaire : détachement / mutation possible.

Poste de Catégorie C

Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de:
Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail

La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR

Un Accompagnement à la promotion professionnelle

Une offre de formation riche et personnalisée

Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)

Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)

Un Parking gratuit pour les agents

Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap

Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7

La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Une démarche de développement durable

Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour.

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Hôpital de Mercy
1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57038 Metz



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    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable Carrière Secteur Non-Paramédical H/F **CONTRAT** CDD; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** L ÉTABLISSEMENT: LLe Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l hôpital Mercy (Metz), l hôpital Bel Air (Thionville), l hôpital Femme Mère Enfant...

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    il y a 2 jours


    Ars-Laquenexy, France MARECHAL&PARTNERS Temps plein

    **Lieu de travail** : Bureau de SAINT-AVOLD ou bureau de METZ **Position du poste au sein du Cabinet**: Sous la supervision de l’expert-comptable, il/elle établit la gestion administrative des clients. Sous la supervision de l’expert-comptable, il/elle agit en autonomie dans la conduite de ses missions et lui rend compte...