Responsable Opérationnel RH

il y a 6 jours


Montauban, France Pro à Pro France Temps plein

**Description de l'entreprise**
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
**Description du poste** Contexte et missions**

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation RH, **Pro à Pro recrute un(e) Responsable Opérationnel RH**.

Rattaché(e) à la Directrice Opérationnelle RH, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage des opérations RH, l’accompagnement des équipes RH de terrain et la structuration de projets à l’échelle nationale. Vous êtes un véritable **Business Partner**, garant(e) de la performance et de l’amélioration continue des pratiques RH.

**Vos missions principales**:

- ** Manager, accompagner et faire grandir une équipe de cadres RH** : vous animez une équipe de **HRBP** et de **Chargé(e) RH** réparties sur nos sites. Vous développez leurs compétences, les soutenez dans leur posture de conseil et assurez leur remplacement ponctuel en cas d’absence pour garantir la continuité du service RH.
- ** Conduire des projets RH transverses à l’échelle nationale** : vous intervenez sur des sujets liés à la **compliance RH**, à la **gestion des risques**, au **contrôle interne** et à l’optimisation des pratiques RH.
- ** Favoriser un climat social de qualité** : en lien avec le pôle Relations Sociales, vous contribuez à la prévention des tensions, à la mise en œuvre des accords et à la qualité du dialogue social sur les sites.
- ** Animer la dynamique d’amélioration continue RH** : vous pilotez des groupes de travail, suivez les indicateurs RH, proposez des plans d’action et coanimez les revues RH des sites.
- ** Piloter le déploiement du label Top Employeur**: vous contribuez activement à la structuration des processus RH et à l’atteinte des standards attendus dans le cadre de cette labellisation stratégique.

Afin d’assurer un accompagnement de votre équipe sur le terrain, des déplacements sur l’ensemble des sites sont à prévoir.

Poste basé à Montauban (82).
**Qualifications**
- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée (7 ans minimum) dans le **management d’équipes RH cadres**, idéalement dans un environnement **multisite**.
- Solide culture RH généraliste, avec une appétence pour la **gestion de projets**, la **conformité RH**, et les **relations sociales**.
- Leadership naturel, capacité à fédérer, posture de conseil affirmée.
- Sens de l’organisation, rigueur, diplomatie et orientation résultats.
- ** Anglais professionnel** apprécié dans le cadre de nos échanges internationaux.



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    il y a 6 jours


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    il y a 6 jours


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